面试这些奇葩问题,你被问到过几个?

然而一阵慌乱吐槽过后,还是要硬着头皮表现出面试官喜欢的积极正能量的一面。

“请先做下自我介绍”

“你上一份工作离职的原因是什么”

“你的优缺点有哪些”

“.…..”

但面试次数多了,总会遇到出其不意的面试官,总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法,是为了压力测试,还是为了考验应聘者临场反应,亦或是兴之所至灵机一动,总之,角度很刁钻。

1自我提升题

a.你觉得上海的KFC有多少家?为什么?

a.你最近读了什么书?

b.你热爱生活吗?

c.你对自己的现状有何评价?

一般被问到这种问题,心里都莫名发慌:

每天丧的要死你问我热不热爱生活?

毕业之后就没读过书怎么办?

我对现状能有什么评价,我就需要一份工作!

最近看余华的《活着》,对生活有了更多感悟;

面试前可以多做准备,面试时靠现场发挥,接下来我们能做的就是静候佳音了。

你在面试中遇到过什么奇葩问题?

虽然现实偶尔让人感到无力,但是我还是会积极面对生活,做生活的主人翁;

应答小贴士:

应答小贴士:

保持正向的回答思路没问题,但尽量不要硬着头皮瞎说。没有看过《活着》却硬凹人设,小心面试官追问你详细内容,分分钟就翻车。

2情景选择题

a.金钱和工作,哪个对你更重要?

如果你的表现跟岗位需求者的画像特别吻合,就再好不过,给你offer基本上是板上钉钉;如果你的表现跟面试官预想有差池,但你的表达和逻辑也可以给面试官留下印象加到分。

b.你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?

c.如果你能成为超级英雄,你想当哪个超级英雄?

跟上学时的考试题不一样的是,很多时候,面试的问题没有绝对正确的标准答案。面试官提问,求职者回答。你提供的答案再被面试官二次三次提问,你二次三次作答。面试的过程,是面试官跟求职者沟通和互相了解的过程,也是双方思想碰撞的过程。

听到这样的问题,你也许会很不解,因为这看起来跟面试没太大的关系。但相对于无聊的程式化的面试问题,这些算是可以自由发挥的问题,而且还算有趣。

说得好的话,可能面试官也会乐意跟你聊聊人生理想和爱情。这样的题没有标准答案,足够展现求职者个人的性格品性。

应答小贴士:

“你3-5年的职业规划是什么”

我觉得自己有很大的提升空间,希望在新的工作中好好提升自己,增强专业方面的技能。

因为井是圆的;圆形好看;圆形用料最省;圆形直径相同不会掉进去;圆形井盖方便搬运;圆形受力最均匀……

a.为什么井盖是圆的?

“为什么想来我们公司工作”

井盖问题参考答案:

需要自由发挥的问题千万不要照搬面经的参考答案,显得死板而没有灵魂。你怎么想就可以怎么说,展现你聪明机智和幽默诙谐的时刻到了。

3发散思维题

b.如何把一头大象装进冰箱?

大多数面试,面试官的问题都是流程化的。

c.没有书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。

网传井盖这道面试题最早来源于微软,现在已经成为经典面试题了。乍听起来这个问题让人摸不着头脑,如果要科学地搞清楚似乎要考虑的因素和原因有很多,但可能面试官真的没有想太多。

应答小贴士:

请参考赵本山宋丹丹小品《钟点工》;

4脑力逻辑题

b.有一束花,除两朵外都是玫瑰,除两朵外都是菊花,除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?

c.同时在沙漠里的我和马云要渴死了,从你这里买两瓶水,你会怎么定价?

真正的烧脑大boss来了!很多逻辑不强的求职者碰到这类题很可能头晕目眩、两眼一抹黑,仿佛自己被摁在地上疯狂碾压,毫无招架之力。

面试官的目的不一定是让你告诉他绝对正确的答案,而是要观察你的思维过程,考验你是否有一套解决问题的方法。这样的问题通常会给求职者一定的思考时间,不妨尝试像解数学题一样,先把逻辑捋清楚。

面试官提问奇葩的问题,其实答案是什么不重要。同一个问题,可能一千个面试者会有一千种不同的答案。重要的是你要告诉ta你的思考过程,展现你头脑运转的能力。

一个可以自由发挥的提问,是奇思妙想脑洞大开地去作答,还是逻辑严密理论扎实地去回答,反馈给面试官的是完全不一样的求职者气质。

在这个过程中,你要做的就是自圆其说,你自己说的话用你自己的理解和逻辑能解释通顺。学会自圆其说,是面试成功的一个重要的能力。

面试没有标准答案,作为求职者,要做到知己知彼。仔细研究岗位描述,知道岗位需要什么样的人;同时要了解自己,懂得在面试中表现自己优势的一面,并且做到逻辑自洽。

大象问题参考答案:

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