奇葩哪都有，奇葩老板大汇总

奇葩规定：连保洁阿姨都必须说普通话

在接到公司Offer的时候，人力资源的小姑娘就告诉我，在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱吧。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分，要知道夏天坐着开车的话，衬衣难免会有点褶皱，我入职后很快就被人力资源的小姑娘揪住一次，衬衣的后背有几条汽车椅背挤出的褶皱。为了让我的工资能尽可能完整到我手里，我买了一个手持挂烫机放在办公室抽屉里，每天到公司先看衣服有无褶皱，如果有，赶紧处理掉。

这条奇葩规定还有个附加条款，吃完饭后，当天做饭的人还要负责收拾碗筷和洗碗。那半年，我一个在家从来不下厨房的人，厨艺精进。如果一定要说那段工作经历带给了我什么成长的话，就是厨艺。

要说起职场中的老板，说实在的还真不好当，对员工有点不好就会一不小心的进入了奇葩老板的行列，职场中就是这样，好员工不好做，好老板也难当，当然，碰到下面这些奇葩到爆的老板再好的员工也没办法。

我在很多家公司呆过，但前一家公司绝对是印象最深刻的，这家文化公司的很多规定，居然都跟衣服有关。

员工吐槽：气质不够，衣服来凑

奇葩老板：西装不得低于10000元

奇葩老板：轮流做饭、洗碗

奇葩老板：女员工定点接吻不得错过

刚毕业没几年，经朋友介绍进了一家文化公司。公司超小超迷你，员工包括我在内只有5个人，老板就一个人。

员工吐槽：公司成了川普相声班子

老板其实也才大学毕业没几年，刚刚创业，单身汉兼工作狂一枚。基本上，这位工作狂可不是废寝忘食的类型，反而对吃非常讲究。这条奇葩规定的执行情况如下：每天上午11点，你都会看到一位公司同事默默起身，从办公室消失不见。你以为人家早退？NO！他是下楼买菜去了。

这家公司位于北京通州马驹桥，是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。

员工吐槽：那份工作带给我最多成长的，是厨艺

我上份工作在一家外贸公司。听起来很“港火”对不对，老板估计也觉得外贸公司一定要“港”。于是要求全公司上下必须说普通话！本来，要求讲普通话也不算什么夸张的规定，但我们的要求是：无论何时何地，也不管你是前台还是内勤，甚至连保洁阿姨都要说普通话。如果不小心说了四川话，对不起，抓到一次罚50，抓到两次罚100，“以此类推，上不封顶”。

普通话本来比较标准的几个人（包括我）反而不好意思开腔了。因为你说字正腔圆的普通话显得格格不入啊。于是全公司的人都抄着椒盐普通话，正经的事务交流都变得非常喜剧。本来，说普通话是想提高公司的“逼格”，结果硬生生被我们执行成了川普相声班子。

员工吐槽：单身王老五，苦了女员工