关于简历上的求职意向常犯的错误都有哪些?

 

求职意向应该写在简历上方比较显著的位置,一般要位于A4纸顶部1/5部分,方便HR查看。

张某某,求职意向:吃苦耐劳,勤奋上进,能适应各种工作

1、没有求职意向

李某某,求职意向:项目助理、客户助理、行政助理

问题6:如果自己的求职意向不十分明确,应该怎么写?

王某某,求职意向:软件开发工程师,熟练掌握c,java等语言


李某某意向犯了这个错误,求职目标过多,反而无法在简历中突出自己的优势。

王某某的求职意向表达是得体的,原因在于:

一、求职意向必须是明确的、特定的岗位。

除了以上两种情况,常见的求职意向撰写错误还有以下三种:

二、一份简历中只能有一个明确的求职意向。

要避免笼统、无针对性,避免口号式的表达。

有些求职者的简历中压根不写求职意向,这很不可取。

中聘人才网小编整理分享下面三个例子,一起来看看吧:

关键词:简历|求职|工作

建议求职者要明确写上求职意向,便于HR筛选简历,在同等条件下,能增加面试几率。

3、求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符

如果求职意向与实习经验、工作经验不相符的话,求职者得到面试机会的概率就会很小。

最初的意向就犯了这个错误,空洞,没有针对性。

试想,HR想招聘一名销售助理,而你简历里只有在大学生团里组织活动的经验,那肯定不容易获得面试机会。

问题1:当有多个求职目标,应该如何写求职意向?

回答1:即使有多个职业目标,也不要在一份简历里写多个求职意向,而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历,每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。

问题2:是不是所有的求职都要写求职意向?

张某某意向避免了以上2个问题,是非常得体的表达,建议求职者们参考这种表达方式??在说明具体求职意向后,用1-2句话概括自己胜任这个职位的能力、经验、技能、优势。例如,求职意向:行政助理,为人耐心细致,善于处理繁复事务。

这些常犯的错应该如何避免呢?究竟什么样的求职意向能够一眼抓住招聘官的眼球?面对各种关于求职意向的困惑,今天中聘人才网小编就集中给大家解答一下:

回答2:大部分行业和岗位都是需要写求职意向的,但也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:某些银行、第三方咨询机构等,在招聘信息中没有具体的职位,只统称为“校招岗”,这时候可以不写求职意向。

回答3:对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向,因为一般情况下公司对于无工作经验的求职者都会是从基层做起,管理类岗位会引起招聘官对你眼高手低的不佳评价。

 

回答4:通常有2种建议:一,先明确现有求职意向的可行性,不可行时要根据工作经验和能力特长来修改求职意向;二,如果想坚持自己的求职意向,就需要在简历中增加与现有求职岗位相匹配的能力、经验、技能、准备等。

问题5:是不是不同的企业,只需要把求职意向改成那个企业的职位名称就可以了?

回答5:求职意向与你的技能、成就密切相关,所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写,将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中,因此针对不同的企业,改变了求职意向,简历的内容也需要调整。

2、求职意向位于简历的中后部

回答6:可以按照行业类别写,比如:如软件类、计算机类、金融经济类;或者按照专业类别写,比如:化工行业、机械行业等来写。

问题7:最佳的求职意向都是如何写的?

个人简历求职意向是求职者简历中的重要组成部分,很多面试官都是从个人简历求职意向来探究求职者的面试资格,所以求职者应重视个人简历求职意向,然而,也有一些求职者的简历,虽然明确写出了求职意向,但却适得其反,使招聘官对求职者的评价大打折扣,下面我们就来看看大家常犯的错误都有哪些?

回答7:最佳的求职意向都是语言简练、目标清晰,且与过往专业背景和工作经验相匹配,组成部分建议是行业 职业/职位;如果在说明具体意向后,用1句话概括自己胜任这个职位的能力、优势等也是可以的。

如果确实有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历,每份简历针对招聘岗位来组织语言。切忌不要在同一份简历中撰写多个求职意向,尤其是多个毫无关联的求职意向,容易让HR认为你对人生没有规划,怀疑你投递他们岗位的诚意。

问题3:认为未来的职业方向是管理,求职意向可以直接写吗?

  

中聘人才网小编示范

求职意向:通信行业 客户经理

问题4:如果自己的工作经验与求职意向不符,应该怎么办?

求职意向:行政助理 为人耐心细致,善于处理繁复事务

最后小编想说个人简历求职意向是整份简历的核心部分,求职者撰写好求职意向,在同等条件下,更能增加求职成功的几率哦。