求职找工作时,你给自己挖过“坑”吗?

特别是对于那些对未来充满抱负和期许的新人,这时候的他们,就像游戏里面初始登场的主角,血槽爆表,想干出一番成绩。接下来,一起随中聘人才网小编来看看以下真实案例,真是一个萝卜一个坑,坑惨一个又一个。

面试时间通常约在上午十点或者下午三点,一是为了给求职者充裕的时间,二是HR给自己一点准备的时间。特别是对于HR来说,还可以处理一些比较重要的事务。例如,提醒老板今天有个新人过来面试……

你可能会这么想,打乱HR的节奏也不是我的错吧?假设大家早上才刚开始工作,HR还在回复老板电子邮件,会议室的门还没开,老板可能还没到公司,或者全体员工在开早会,你突然间提早半个小时到达,让大家都有些措手不及。也许,会让你干等半小时才有空面试。所以,最好是遵循约定的时间,或者提前十几分钟或几分钟到就行了,这样既方便HR,也让自己有个缓冲的时间。

收到邮件不回复,直接去面试

关键词:职场|求职|面试

收到面试邀约的邮件,邮件未注明是否要回复,你会回复吗?

许多求职者认为,自己来得早,显得多有诚意啊。错了,这样你会打乱HR的工作安排。提前十几分钟没关系,但是你也不能提早半个小时或者一个小时呀。

Leo公司正在招聘一名助理,打过去几个电话,对方都没有接听,心想这个×××姐的简历正好符合要求,所以就给这个×××姐发了封邮件,大致意思是问她是否可以在某个时间来公司面试。发完邮件之后,没有收到回信,Leo以为对方已经找到工作,就忙别的去了。

朋友Leo就碰到过这么一个情况。

这就尴尬了,Leo根本没来得及预约会议室,也没有事先告知领导有面试。

不知道是写错了号码呢还是电话号码真的成了空号?

面试的时候赴约太早

最后,面试匆匆忙忙地开始,草草地结束了。

且不说回复邮件是职场的基本礼仪,关乎未来工作的事,收到邮件之后,是不是应该回一封邮件确认一下?其实,最好的做法是收到邮件之后立即打电话确认。

理由很简单,面试不是说安排就安排的一件小事,HR要事先确认领导是否有时间,还要向其他部门预约会议室,有笔试的话还要找人拿考题、预约手提电脑等等。因此,面试是一件严肃的事,收到邮件之后,不管对方有没有在邮件中说收到回复,都应该及时回复。

当你十天半个月没接到一个面试电话,请立即检查下电话号码是不是填错了!

“您所拨打的号码是空号”这可不是HR第一次听到哦,招聘的时候可是经常听到这“美妙”的声音哦,你知道HR是有多哭笑不得吗?

写好简历,请检查三遍,尤其是电话!!

当邀请你面试的公司都给你发邮件,而不是打电话邀约,请立即检查电话号码是不是填错了!

改期之后又无故爽约

别笑,很多人简历上的号码是空号。

一般来说,面试的时间是可以商量的。如果在HR提议的时间里不能赴约,提前和HR另外约时间,HR是能理解的。

当重新约面试时间的时候,请好好珍惜机会。

谁知道,星期一早上,一个女孩突然出现在公司门口,说她是来面试的。Leo立刻就傻眼了:我没有安排人过来面试啊?问了几句之后,才知道这个女孩就是不接电话也不回复邮件的那位。更加哭笑不得的是,×××姐说你在邮件中没有叫我回复啊,我觉得面试的时间合适就过来了。

但是,由于你个人的原因改期之后又爽约,之后想要再面试,就没那么容易了。搞不好你已经被拉入HR的黑名单了……

别以为不过是一个面试而已,对待一个面试的态度,就是你对待工作的态度。不是所有的事情都可以按下重复键可以重新再来,也不是所有的公司都愿意给你一次机会。

HR小华就碰到过一个求职者,第一次预约面试,对方表示不方便改到星期三,小华看了下领导的安排之后,便欣然同意。结果,星期三到了,面试者一整天都没有出现,也没有通过任何形式告知不赴约的原因。为此,小华还被领导指责了。

简历上的电话是空号

一个月后,这位求职者又重新投了简历,还特意打公司电话推荐自己。小华一看到这位求职者的名字,就默默地拉黑了。

最后希望大家都能找到满意的好工作,顺利躲开求职路上的这些大坑小坑。