一般企业文化可以划分为哪几种类型？

大多数人，甚至包括这两名教授都以为明星文化会使企业成为最成功的企业。因为这种企业文化会把所有聪明的人聚集到一起，进而产生巨大的影响力和创造巨额财富。但令人意想不到的是，他们在分析数据时，发现唯一能使企业始终立于不败之地的是奉献者文化。拥有奉献者文化企业的员工不会把时间浪费在内斗上，每个人都致力于推动公司的发展，而不计较个人得失。

第二种类型

第一种类型

“明星”文化。在这样的公司，高管往往毕业于名校或者来自其他成功的企业。

第三种类型

“独裁者”文化。独裁者文化的理念就是：你为我工作，我说什么你就做什么，我支付给你薪水。

第四种类型

“奉献者”文化。它的理念是打造一家员工不会中途离开的公司，除非他们退休或者去世。

“工程师”文化。这样的公司主要由工程师团队掌控大局，他们用工程师思维来解决问题或作出有关人员招聘的决定。

“官僚”文化。官僚文化催生出大量中层管理者，所有的活动都有明文规定和常规流程。

第五种类型

关键词：企业文化|高管

企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。那么企业文化一般可以划分为哪几种类型？曾有两名教授选择了大量新型企业展开研究，借助足够的数据得出结论，企业文化可分为五种类型，下面不妨跟着中聘人才网小编来具体了解下吧。