2020年丽江市华坪县职业高级中学招聘紧缺急需专业技术人员公告

为优化学校师资队伍建设，缓解目前部分学科教师紧缺的问题，进一步满足教育发展需要和提高人才队伍素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需教育专业技术人员2名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正和“平等、竞争、择优的原则。

全日制普通高等院校毕业，具有本科及以上学历，华坪县户籍,年龄在35岁以下（1985年7月1日以后出生）的应往届毕业生。

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

三、招聘条件

华坪县职业高级中学

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。

四、招聘名额、岗位及条件

（五）审批

五、报名时间、地点及注意事项

2020年7月23日

报考华坪县职业高级中学教师岗位的考生直接到华坪县职业高级中学行政楼一楼办公室报名。（报名联系人：赵老师：13688754027、0888-6125028）

（三）注意事项

华坪县职业高级中学办公室：0888-6121908

（二）体检

（四）公示

报考人员报名时需提供毕业证（毕业证书正在办理的可持学校毕业生就业推荐表或所在学校出具的证明报名）、学位证、本人身份证、教师资格证、普通话等级证书二级乙等及以上资格证、获奖证书等材料原件及复印件，近期一寸免冠照片2张，在职人员须提供单位同意报考证明。由用人单位进行资格审查，报名结束，由招聘工作小组进行资格复审。报名后，报考人员应注意登录丽江市人力资源和社会保障网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员承担其全部责任。

二、招聘对象

六、招聘方法及步骤

（二）报名地点：

招聘工作在县纪委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘工作小组负责组织实施，采取岗位能力测试、体检、考核、公示的方式择优聘用。

招聘名额、岗位、条件详见2020年华坪县职业高级中学紧缺急需专业技术人员招聘岗位一览表（此表见附表）。

（一）报名时间：2020年7月27日至2020年8月6日

体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员（如岗位能力测试成绩并列的，则对成绩相同者再次进行岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低等额确定体检人员）。体检在华坪县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消聘用资格，并按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）考核

考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，报华坪县人力资源和社会保障局审核、丽江市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

七、其他事项

（二）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

（三）未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。

本次报考岗位不受报考比例限制，岗位能力测试最低分数控制线为70分，达不到最低控制线的考生不予录取。

（一）岗位能力测试

联系电话：

华坪县人力资源和社会保障局专业技术股：0888-6128865

华坪县教育局：0888-6125745

岗位能力测试采用讲课 说课（以高中相关学科课本为依据，现场抽取岗位能力测试课题）的方式进行，每位考生岗位能力测试时间为1小时（即备课30分钟，讲课20分钟，说课10分钟），总分为100分，由相关专业人员组成测试组，对应聘人员进行测试，岗位能力测试时间及地点另行通知。

华坪县纪委监委派驻县教育体育局纪检组：0888-6129159

（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，学校要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续；考试考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

2020年丽江市华坪县职业高级中学公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位一览表