面试官常问的这8个问题，该如何回答？

面试是找工作的必经之路，而能否通过面试除了求职者自身的能力外，同时也跟面试过程中应答的表现有关。世界上没有100%成功的面试，但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。中聘人才网小编今天整理了常见的问题、提问目的以及回答思路，以供参考。

评分：7分??关键信息要放在应聘原因上。

求职者黄×××（23岁）：各位面试官好！我叫黄××，23岁，毕业于重庆工商大学派斯学院新闻专业，我要应聘的岗位是新媒体编辑，请给我一个展现自己的机会。

求职者小云（24岁）：因为上一家公司长期不按时发工资，加之工作量繁重、加班太多且没有相对应补贴，继续做下去很难受。其实，我在上一家公司还是收获了不少东西……

关键词：新媒体|找工作|应聘

评分：8分??回答非常务实，诚恳是打动面试官的一把利器。

问题4 你的缺（优）点是什么

问题3 为什么选择我们公司

评分：6分??回答浮于表面。参考答案：我一直从事相关工作，取得了××成绩；贵公司是一家大型上市公司，是行业龙头，非常适合个人职业发展，我希望在这里掌握更专业技能。

问题1 请你做一下自我介绍

求职者萱萱（35岁）：我的缺点是心直口快，不会拐弯抹角，可能伤害一些人。但我认为这是一个优势，不绕圈子，更利于工作。

问题2 为什么从上一家公司离职

1.谈话时要留意对方反应，注意音量、语速适当，说话时要自然，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要磕磕巴巴。

评分：6分??心直口快是一把双刃剑，在恰当的地方进行恰当的表述非常重要。对于缺点不应该逃避，但可以避开岗位必要技能和有严重障碍的弱点。

问题6 请谈谈未来5年职业规划

问题5 对于加班你怎么看

求职者周周（26岁）：如果长期加班、薪酬又不对等的话，很容易让员工情绪受挫，对企业发展也是有影响的。相信贵公司在处理员工加班方面会有比较完整且详细措施，不会让员工失望的。

求职者小兰（30岁）：我入职后会尽快适应新工作，争取一年后成为部门骨干，3年内升职，5年内能带领团队做出一定成绩。

评分：6分??实现这些规划的具体执行计划，才是面试官最想获取的信息，回答时切记务实别务虚。

求职者杨先生（30岁）：贵公司是一家大型上市公司，是行业龙头……我应聘的岗位是公司核心部门，与我之前的工作高度吻合。我看好贵公司的未来发展，愿意来尝试一下。

问题7 谈谈你的业余爱好

小兰：我的业余爱好是跑步，多次参加马拉松。跑马拉松需要毅力，工作中也是如此。工作遇到压力时，跑步也是一种释放，一种自我调节，不让负面情绪影响到工作。

2.眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。

问题8 你还有什么需要了解的

小兰：经过前面的交流，基本情况我都已经了解，没什么问题了。

评分：7分??应该适当问一些问题，加深面试官对自己的印象。可以汇总面试交流的信息，罗列几点再作表述，对遗漏的问题进行补充。在与面试官确认总结的核心信息过程中，既可以确保信息误差，又能加深面试官对求职者的肯定。

评分：9分??逻辑清晰，表达到位，凸显情商；陈述事实即可，不建议点评东家。

评分：10分??把爱好结合工作，既体现生活状态，又表现工作态度，一箭双雕。

提醒：

面试时除了与面试官交流外，还有这些问题需要注意

3.遇到一些根本不了解或者专业性过强的问题，不要回避，也不要牵强附会。诚恳、坦率地承认自己的不足，也许就是正确答案。

4.穿着干练，沉着大气，不要显得邋遢。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。