应明确针对简历的撰写。有些人喜欢制作简历,然后将这份简历用于任何工作。这种方法100%失败。由于任何不同的工作,对人的要求是不同的,因此在制作简历时一定要知道工作需要什么,然后在简历中告诉雇主你满足他们的要求。
发送简历是获得面试机会的重要环节之一,那么在简历发送过程中,有什么行为会使你与面试无缘呢?
简历投递后忘记
这样投简历,面试与你无缘
在HR未主动联系前,贸然致电询问
一份简历打天下,没有针对性。
企业将有自己的考虑和安排。没有通知可能是怒的面试时间没有安排上,或者你可能没有被选中。面试官每天都会收到许多简历,打电话或拜访会影响对方的工作,甚至会错过面试。如果你真的很焦虑,你可以通过电子邮件和其他网络渠道询问情况和进展,但不要进行后续调查。
中聘人才网专家建议,简历可以准备两份:一份是万能的,就是是一般的简历,看一些职位觉得自己够格,但有不是心仪的,可以比较随意的发送过去。
二是特殊制作,对于自己最喜欢的公司,仔细看公司的招聘广告,分析自己的工作职责和就业要求,了解公司文化等内容,然后有针对性地修改简历。一方面,它会让雇主一眼就知道你符合他们的要求;另一方面,它会让雇主感觉到你的真诚,因为你为公司的职位做了一份新的简历。
经常遇到这种情况,如果发现对方的简历是可以接受的,会通知面试。而应试者很茫然,其中一些人发帖太多,他们忘了把简历寄到那里。一些则是同学,朋友和家长代投简历。如果这种事情不亲力亲为,你今后的态度也可想而知。雇主如怎么敢考虑这样一个没有责任感且对自己不负责任的人。此外,你是一名成年人,当然您必须向家人寻求建议,但绝对没有必要让家里代劳。
关键词:工作|面试经验
- 上一篇: 作为求职者该如何写好简历?
- 下一篇: 网上求职:须重视的10个注意事项!