许多刚毕业的大学生都会遇到面试官在面试的时候问这个问题：“你的职业规划是什么？”这个问题让很多求职者不知所措，一脸茫然，尤其是刚刚进入社会找工作的毕业生小白们。所以，究竟要怎么回答才算是得体，能给自己加分呢？中聘人才网小编根据经验整理资料跟大家分享如下。
-求职者是否有独立思考和计划的能力
1、问这个问题的目的是什么？
通过过去的实习经验，通过对工作经验、知识水平、能力和专业的解释，证明自己以往的工作经历与当前的职业方向是一致的。这不仅反映了你与求职的匹配，而且也显示了你自己的稳定性。据说，这样的回答会给面试官留下好印象。
例如：我计划在3-5年内达到XX行业的XXX水平，希望能够稳步升级，不断积累，不断创新。后续可在XX岗位上单独跟进，独立负责XX事宜，解决XX问题。
-求职者是否有语言的组织能力和表达能力
要回答好这个问题，你首先需要了解面试官问这个问题的意图是什么。只有这样，才能给出对方满意的答复。一般面试官提问的目的如下：
-求职者是否能稳定，会不会有频繁跳槽的可能性
-最重要的是求职者与招聘职位的匹配度，如果求职者的职业计划与职位匹配度很高，说明是比较适合的人选；如若不然，则会影响平常的工作。
2. 如何回答比较加分
-求职者是否有自己明确的职业方向
-结合自己的职业方向，贴合职位需求和公司情况来回答
长期规划和短期目标兼具。长远规划可以表现出自己有着长远目光，不是迷茫状态。一般说3-5年即可。短期目标可以聚焦在当前的职位是如何打算的，怎么做好这份工作，如何更好地为公司创造利益。原则也是与公司职位相关为佳。
此外，最好是符合你的求职意向，当你的个人计划和公司的发展方向是一样的时侯，情况会更好。 例如：我研究了公司，发现公司的发展方向是xx，正如我对这个方向非常看好，所以我的未来规划也是朝着这个方向，在XX方向上是符合公司的。 -规划明确 -展现自己的优势以及与岗位的匹配程度 面试前，首先要了解公司的发展和职位需求，在谈到职业规划时，可以结合公司职位的晋升渠道，展现加入公司的诚意。 例如：我在面试之前的工作是XX，具备xx经验和xx能力,与该岗位的发展方向一致，有信心在这个领域能更好地发展下去。 不管怎样，当面对面试官的问题时，不要不知所措和犹豫。一般来说，面试官会让求职者在回答之前进行思考，而那些随口就说或是不能清晰表达自己的话，都不能让面试官满意。只要心里不慌张，冷静地说出自己的想法，一般都能让面试官满意。
