简历标题怎么写才好？

“XXXX届应届生岗位 院校 姓名 应聘岗位 意向工作地”

这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？

所以简历的标题很重要，如果简历的标题不够吸引人，那么简历内容再完美，招聘人员就看不到，因为看了简历的标题后不想再看下去了。那么如何写简历的标题来吸引HR的注意呢？

^{简历标题怎么写才好？}

简历标题中的典型错误

所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

3、应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明:“每周可工作4天”

6、英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

简历标题至少要有“姓名” “应聘岗位”，如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

毕业生的特点是缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

HR心声：你们都是谁啊！

2、“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

“题由文出，文以题传”，好的标题可谓是文章成败的关键。相同道理，在求职时，简历的标题也是很重要的，它能影响HR是否看你的简历。试想一下，如果你是面试官，同样两份求职简历发到你的邮箱，你是会看题目不明的，还是标题描述清晰的呢？我想，大部分人都会选择后者吧。

3、投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

关键词：简历|标题

4、要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

简历代表着一个人的形象，一份好的简历是获得好工作的敲门砖，经常有的人明明很有实力，却在实力还没有展现的时候，就因为一份不起眼的简历标题就连面试的机会都失去了。

HR心声：逗我玩儿的吧。

HR心声：我们的公司名这么不受待见么？

“姓名 岗位名称”

HR心声：不认真，英语差，Fail!

按公司要求格式写

招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

小编整理了一些求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名 岗位名称 岗位性质”

“姓名 应聘岗位 某某论坛”

“姓名 学历 学校 工作年限 应聘岗位 意向城市”

毕业生的简历标题

突出优势的简历标题

“姓名 专业 学校 学历 毕业时间”

对于求职申请，简历的标题突出了自己的竞争优势。

这里举三个例子：

5、应聘萌想科技公司，把公司名写成“孟翔科技”

1、应聘前台的职位，在应聘简历标题写：“应聘前台-大学生模特-王XX”

HR心声：我们没招这个岗位呀。

2、应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明:“8年资深工程师”

1、“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”

如果你是人力资源经理，你会打开哪一份简历？

看到这里，你学会了如何写简历标题了吗？简历标题好坏决定了对HR的印象，因为简历标题出现在HR之前的简历内容，是HR对你职业的第一判断，大家在写简历的时候一定要多注意标题。