面试时，求职者不带纸质的简历要不要紧

在我多年的面试经验中，有很多候选人没有纸质简历，70%的人认为没有必要带简历，20%的人根本没有准备好，10%的人忘了带简历。由此可见，纸质简历越来越不重要了。

为什么面试者会不带纸质简历？

求职者不带简历会影响他面试吗？

面试时，求职者不带纸质的简历要不要紧

另一个原因是，纸质简历不易携带，因为它们一目了然，看不出他们在找工作，尤其是那些仍在工作、尚未完全离开的人，他们偷偷地去面试。

没有纸质简历是很正常的，现在找工作的方式很多，与传统的招聘会网站相比，或者去人才市场，更多的人更喜欢在网上或通过互联网申请。

动动手，几分钟就可以搞定，这既方便又快捷。而方便快捷也带给求职者思想观念的转变，于是干脆就不再准备纸质简历。

很多求职者去面试，都不带纸质简历，，因为他们认为没有必要带简历。因为这是一次面试，这意味着企业已经认识了应聘者，企业也有应聘者的简历。既然企业有，带自己的简历就多余了，所以没有必要带一份纸质简历。

认为没必要带简历

一般来说，纸质简历很少随身携带，这可能与当今互联网和智能手机的流行有很大关系。

从我个人的角度来看，应聘者是否有简历并不会影响面试。同时，面试官根本不需要向申请人索要简历。如果你想要一份简历，你只能证明你以前的简历筛选不到位，你的部门内部没有沟通，面试准备和程序也有问题。

一般来说，当求职者去面试时，有些公司会要求应聘者填写一份简单的手写简历。当然，大多数公司都会自己打印简历。

没有纸质简历。

我有简历，但忘了带简历。

面试的过程也主要是沟通和沟通的过程，没有纸简历，不妨碍面试官和求职者的沟通，技术上的讨论。

别忘了面试过程中还有一个重要的环节，那就是自我介绍，事实上，自我介绍是最简单的简历。

面试官为什么和应聘者要简历？

我个人的现实是，既然我已经面试了一位应聘者，我一定会提前熟悉他的相关信息。如何熟悉他的相关信息呢？那就是查看他的简历，研究他的简历，所以我有他的简历，所以我通常不会再向应聘者索要他的简历。

如果你想要一份简历，可能是公司为了省钱而不愿打印一份纸简历，或者公司可能忘了打印一份纸简历，或者有关的人太忙，无法打印一份纸简历。

应聘者不带简历，面试官要求应聘者提供简历，应聘者如何处理这种情况？

如果你没有简历或者没有简历，你就不能在面试中像魔术一样拿到简历副本。只要告诉面试官你没有纸质简历就行了。

我一直想不清楚这是为什么？

但与此同时，你必须给自己一些补救办法，比如你可以告诉面试官，你可以通过自我介绍来详细描述你的经历，或者你可以拿出手机，在你的网络上找到一份简历。

肯定不会影响。

面试官没必要和求职者索要简历

当然面试官更不能因为求职者没带简历而不去面试他，或者直接淘汰他。

最后想说的是：如果企业在乎这个简历，那么在邀约求职者的时候，就告知并要求他带上简历。很简单，就一句话的事，别搞那么复杂。