近日,茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持总经理办公会,集团领导卓玛才让、高山、段建桦出席会议,研究审议多项议题,其中包括茅台集团本部员工工作餐调整有关事宜。
企业兴衰,关键是人。人是引领企业成功的关键。未来,茅台集团将牢记员工才是企业第一资源,坚持以人为本的理念,为员工谋求更多的福利,提升员工对公司的满意度和工作的幸福感!
企业的“企”,没有了“人”就是“止”。
当然,除了帮助员工解决饮食问题,在员工出行方面,茅台集团也是十分用心,关怀员工出行的方方面面。为了方便员工上下班,今年开始茅台集团为员工提供班车免费接送。其实早在2015年,茅台集团就开始在酝酿“绿色交通”一事。2019年初开始有效推进单双号限行这一举措。当然因为事关职工出行,茅台集团也反复调整,征求意见。终于在今年的7月28日,茅台集团厂区单双号限行正式启动。这一举措不仅解决了员工出行的问题,而且也响应了国家“绿色出行”的号召。
茅台集团一直以来都遵循科学发展观,注重以人为本,十分关注一线的生产员工,维护员工的切身利益,关心员工的日常生活和健康状况。员工福祉始终是茅台集团关心和关注的重点。
作为中国白酒行业的领军企业,为保证每一瓶茅台酒都是合格的产品,茅台的生产工作十分严格,对员工的要求也一向以高标准著称。一线员工肩负着茅台发展的重托,工作十分辛苦。此前,为了让辛苦的员工吃饱吃好,全身心的投入生产。茅台集团请来了茅台国际大酒店的厨师为员工制作健康午餐,采购最新鲜、天然的食材,每天的菜品多样,荤素搭配,注重营养均衡,向全体员工免费提供。而8月1日起实施的免费供应早餐,则是更进一步从细微之处关怀员工,以增强员工幸福感、归属感。
据悉,早在8月1日起,茅台集团就正式为员工提供免费早餐。一碗热气腾腾的早餐,让广大职工感受到了企业的关怀,彰显了茅台“员工利益无小事”的理念。
另外,就是在日常生活工作中。近日来,持续的高温天气让人的心情有些烦躁。7月31日,茅台集团工会也开展了夏送清凉活动。茅台集团党委书记、董事长高卫东,党委副书记、总经理李静仁分别深入各车间,为一线员工送去西瓜、蓝莓、饮料等降温解暑物资,并与员工亲切交谈,叮嘱各个班组员工一定要做好防暑降温措施,关爱自己的身体健康和安全,慰问酷暑中坚守一线的员工。活动中,茅台集团工会艺术团还为一线员工带来慰问文艺演出。在精彩的表演中,员工与企业的距离更近了。
茅台集团深知自其成立发展至今,最离不开的就是各位员工的不断努力,特别是一线生产员工。截至2019年末,茅台集团在职员工一共有41251人,相较于2018年增加了3240人,其中生产人员占员工总数的 81.7%。企业只有将每一位员工的切身利益挂在心上,真正关注员工生活,员工才会主动与企业站在一起,集团才能不断壮大。
