岗位职责：1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念。2、负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。3、负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。任职要求：1、有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可。2、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断力。3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。福利待遇：1、可提供良好的住宿环境，办理五险。2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。4、员工生日等特殊节日发放福利。5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。6、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。培训晋升制度：储备干部---主管---部门经理---分公司经理，分公司经理年薪30-50万。郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
【工作职责】1、从事C应用软件的开发；2、负责需求分析、设计、开发、系统维护工作；3、负责相关项目开发任务，按项目要求完成交付、实施工作。【职位要求】1、2020届应届毕业生，本科及以上学历，计算机软件、通讯相关专业；2、有扎实的C语言基础，熟悉主流开发框架；4、熟悉ORACLE、mysql等数据库；4、掌握常用的设计模式，对Linux操作系统，网络通讯技术有深入了解；5、了解redis、Nginx、his、kafka等相关技术优先；6、性格开朗，学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流 。
学历要求：初中及以下工作经验：无工作公司性质：民营公司公司规模：50-150人
联系人：陶老师电话：艺人全约合作模式公司签约新人年龄在15-30岁之间，女艺人年龄最高不超过30岁，男艺人最高不超过30岁。一、A类艺人招募对象：大四、应届毕业生、毕业不超过三年的新人（即可全天候响应工作安排）招募要求：主要艺术院校表演专业二、B类艺人招募对象：大四、应届毕业生、毕业不超过三年的新人（零基础培训）招募要求：非表演专业毕业的具有一定表演天赋的新人三、C类艺人招募对象：大一、大二、大三在校生（零基础培训）招募要求：艺术院校表演专业或其他艺术生根据艺人自身条件，优先安排或推荐安排在影视剧中出演角色，并享有片酬分账，以及其他宣传推广等。练习生招募：1、媒体平台各类演出、演唱会项目等活动、明星及演员后台采访主持互动以及轻松有趣的探展探店出镜主持，公司资源包装，媒体平台露出，达到艺人宣传推广的目的；包装人气后，参加综艺、电影电视剧接通告。2、公司各节目的出镜采访主持与线、配合节目策划、及线岁，身高正常，有良好的语言表达能力、口齿清晰，主持风格轻松有趣，团队精神，男女不限；2. 性格开朗活泼，镜头感强，有自己的人物特色；3、大专及以上学历；4、有较强的表达能力，反应灵敏，应变能力强；5、请应聘者发送简历时附送近照。【招募演员】跟组演员：4500---8000/月，签约剧组长期拍摄，要求具有团队合作精神不怕吃苦{包吃住}；替身演员：500 一 3000/场，要求胆大、心细，具备相应的武打、乐器等拍摄项目功底，条件优异者可签约长期合作；特约演员：800 一5000/场，有镜头特写，有台词，参与影片新闻发布，要求有表演经验；角色演员：3000-12000/集（部），要求有表演经验，相关专业毕业，形象气质佳，有影视剧拍摄经验优先；【剧组晋升趋势】演员类：跟组演员→替身演员（文替、武替）→小特（特约演员）→中特→大特→角色演员→2、3号演员→主角——————————————————— 给所有学员的话—————————————————————— 喜欢影视行业的同学，一不要盲目追求自己的梦想而导致上当受骗，就跟急病乱投医一样，往往说得越好，诱惑越大，肯定有陷阱。二这个圈子帅哥美女官商富二代多，如果你抱着不单纯的思想进入这个圈子，你将会误入歧途成不了正果，所以一定要选择正规的影视机构！
岗位职责1、在公司各部门轮岗实习；2、熟悉公司各部门的运作情况；3、配合领导做好各部门的衔接工作；4、配合辅助销售人员工作。任职资格1、不限专业经验；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、品学兼优，党员和双学士优先；4、有较强的服务意识。
【职位要求】1、2020届应届毕业生，本科及以上学历，985/211毕业院校优先考虑，计算机软件、通讯相关专业；2、有扎实的Java语言基础；3、有oracle/mysql数据库使用经验；4、掌握常用的设计模式，对Linux操作系统，网络通讯技术有深入了解；5、性格开朗，学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流 。
储备/应届生/ 免费住宿 系统培训青海九思电子科技有限公司西宁4.2-6.2千/月08-09
剧组：招聘跟组演员 全能艺人 练习生（0基础 可培训）豫衍弘道文化有限公司青海省4.5-9千/月08-09
岗位职责：1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念。2、负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。3、负责公司管理人员的培训教育，主要负责中高层方向培养综合性人才。任职要求：1、有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可。2、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断力。3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。福利待遇：1、可提供良好的住宿环境，办理五险。2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。4、员工生日等特殊节日福利。5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。6、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。培训晋升制度：储备干部---主管---部门经理---分公司经理，分公司经理年薪30-50万。郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
学历要求：大专工作经验：无工作公司性质：民营公司公司规模：50-150人
岗位职责：1、储备实习生是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源 行政管理 市场营销 财务管理 仓储物流）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。职位要求：1、18-30岁，身体健康，男女不限，2、喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。3、不安于现状，有强烈的赚钱欲望。有谋求长远发展的想法。4、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，5、有过销售经验者、表现优秀者可考虑安排公司管理岗位。6、对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。薪资待遇：1、底薪2200元 高提成 绩效奖金 月度、年度奖金（优秀员工月收入过万不是梦）2、五险、每年2次以上公费旅游3、公司提供免费住宿职位晋升渠道：管理培训生——区域主管——部门经理——高级经理——公司董事会我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！工作时间：上六休一 8:00--18:00本公司不需要加班 法定节假日正常放假每月10-15号准时发放工资，联系电话 公司邮箱：郑重承诺：本公司内部直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的工作环境与发展晋升机会。
管理实习生/培训生 免费住宿 系统培训青海九思电子科技有限公司西宁4.2-6.2千/月08-09
岗位职责：1、前期五个部门轮岗实训（人力资源 行政管理 市场营销 财务管理 仓储物流）2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜。3、轮训结束后晋升为公司管理层参与公司的运营管理。任职要求：1、2018-2020年应届毕业生实习生，专业不限。2、学习适应能力要强3、要有好的团队合作意识4、勤奋好学，勇于挑战福利待遇：1、免费提供住宿，办理五险。2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。3、员工生日等特殊节日提供福利。4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。晋升制度：管理实习生---部门主管---见***理---公司经理，年薪15-30万。
储备实习生/管理培训生 住宿 带薪培训青海九思电子科技有限公司西宁4.2-6.2千/月08-09
学历要求：大专工作经验：无工作公司性质：民营公司公司规模：50-150人
【工作职责】1、负责应用软件的模块设计、开发及交付。2、负责程序开发自测及文档说明编写；3、协助完成代码审核、Bug修复等其他工作。【职位要求】1、2020届应届毕业生，本科及以上学历，计算机软件、通讯相关专业；2、有扎实的Java语言基础；3、有oracle/mysql数据库使用经验；4、掌握常用的设计模式，对Linux操作系统，网络通讯技术有深入了解；5、性格开朗，学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流 。
学历要求：大专工作经验：无工作公司性质：民营公司公司规模：50-150人
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