通过宣讲会来听听HR关于面试的考察重点和技巧意见

结构性很重要,思考的框架很重要,做了东西之后的影响(reflection;复盘自己的经历)

eg:曾经lead的团队项目

MLEP综合管培生面试流程:网申-笔试-AI面试-小组面-AC面试

AI面试

网申-硬性

学习敏锐度

网络??好的硬件很重要

玛氏校园在线(微信app)预约系统

全英文回答

AC面试个人案例的考核

15min行为问题行为面试法

AI面试怎么让面试官印象深刻:

玛氏第二场空中宣讲会上一些些简要的记录~希望对大家有帮助~

对公司特别有passion的人,有自己思考的人;

对自我反思很深刻的人对自己未来的思考和想法

突发状况怎么办:比如5道题跳了一道;回答了两道就挂断了???TIPS:AI背后的人工小哥哥小姐姐回来联系你的or放松心态!尝试着联系hr;

给每一段一个小标题;背景呀消费者洞察呀;找相对应的段落就会很快

线上小组面试(软件:MicrosoftTeams)(mock小组)

解读陈述信息小组配合

挑战:看不到队友;没办法观察面部表情;硬件方面-网卡收音之类的;

担任的角色:conclusiondriven;leadership;coordinatedifferentperspectives;听到自己的想法;给一个方案;facilitator;opinioncontributor;

考察的点:协作的能力,解决冲突的能力,对于信息处理的能力,通过对话抓住重要的信息,如何引导小组看到完整的故事链;看到个人KPI和整体项目的协调,不推崇一个人的英雄

讲话要有逻辑有条理项目的背景和在项目里的role;

考察的点:分析能力快速学习的能力

阅读材料时候的技巧和建议:全英文的商业分析;case阅读;

逻辑表达可以尝试着用总分的结构,evidencesupport;

质量好的耳机和麦克风

笔试-逻辑题数理题英语听力和阅读

Presentation的时候:

自信的表达,相信自己的观点和自己所说的东西;

介绍自己的part,在这个部分的时候,为什么要从这个角度分析,把背后的逻辑介绍给面试官。

压力面:面试官一直追问自己有什么做的不好的地方,reflection(可以换一种心态看待面试官的问题,把思维和逻辑带到正确的方向)

个人case的准备:可以去看一些哈佛的商业案例分析,呈现形态可以去看看

最后一个环节,个人面试考核AC面最后一关

考察的点:能否深度的了解自己把真正的自己表现出来

TIPS:

讲真实的经历

先看到最后的问题;带着问题去看前边的内容;

简洁清晰!!!(3句话讲清楚)

文字描述很多,可以直接看图标就会有很多信息;

要听清楚问题问什么答什么;

最难的一个问题:除了工作学习无关,自己有什么特别想去做的事情?回答要让自己发光发亮(关注自己的发展不只是工作部分

其他建议:

平稳的心态