2020年8月江西省血液中心公开招聘工作人员5人公告（2）

　　(三)根据笔试成绩，从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单(末尾成绩相同时则一并进入面试)，若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则该岗位考生面试成绩须达到75分，否则不予聘用。

　　(一)考核采取笔试和面试方式进行。笔试考核为各专业相关知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等，笔试、面试均采用百分制，各占总成绩的50%。

　　(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检除参照公务员通用体检标准外，还需符合《血站质量管理规范》中规定的从业人员体检要求。

　　附件：1.江西省血液中心2020年公开招聘编制内工作人员考试报名表-硕士.xlsx

　　(四)笔试、面试时间及地点另行通知，各环节成绩将在江西省血液中心官网公布。

　　2.江西省血液中心2020年公开招聘编制内工作人员考试报名表-本科.xlsx

　　(六)若体检采血科体检采血服务岗符合条件的报名人数：岗位招聘人数低于3:1时，则相应取消岗位招聘计划。

　　(二)江西省血液中心对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、现实表现等。

　　(四)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

　　(一)经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。

　　(二)所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。试用期有关待遇按国家规定执行。