集体合照 ▲
中心党委书记、主任李学林对双方就工信人才大数据中心建设达成战略合作给予了高度评价。他指出，要发挥人才作为经济发展第一资源的作用，关键是要利用新技术、新方法实现对人才大数据的深度挖掘、聚类分析和科学评价，才能有效促进人才链与产业链的有机衔接。李学林主任向参会代表介绍了中心人才评价工作体系建设情况，并对工业和信息化人才评价系统的研发与上线给予了高度肯定。他表示，工业和信息化人才评价系统是工信人才大数据中心建设的起步探索，希望各方按照人才大数据中心的建设目标，共同探索数据驱动的人才服务新模式，加强人才数据的全过程应用。同时，李学林主任也希望人才评价工作体系内的各家机构能共同发力，加快我国工业和信息化人才队伍的建设步伐。
全国知识管理标准化委员会委员巨建国在会上作了主题为“工信人才能力评价与企业数字化转型良性互动”的专题报告。报告围绕人才数据生态，展望了人才能力治理体系，介绍了人才成长全周期全流程服务。
随后，中国电科云公司工作人员向参会领导、评价支撑机构及能力提升机构等参会代表展示了人才评价系统的功能。在签约仪式上，工业和信息化人才评价系统正式上线。
工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林 ▲
工业和信息化人才评价系统上线▲
中国电子科技集团有限公司科技部主任、中国电科云公司董事长张龙表示，他十分感谢中心对中国电科云公司的支持与信任，工信人才大数据中心的建设具有重要意义。他指出，工业和信息化人才评价系统是按照工业和信息化部人才交流中心制定的《工业和信息化人才岗位能力评价通则》打造的，该系统是工信人才大数据中心的重要组成部分。未来，中国电科云公司将和中心建立更加成熟稳定的合作模式，持续发挥在云计算、大数据、人工智能等方面的优势，圆满完成工信人才大数据中心的建设任务。
中国电子科技集团有限公司科技部主任、中国电科云公司董事长张龙 ▲
全国知识管理标准化委员会委员巨建国▲
此次双方战略合作是基于各自优势资源与重点业务，核心围绕工信人才大数据中心建设，通过大数据、云计算、人工智能、区块链等先进技术的融合运用，致力于实现人才数据结构化、人才业务数字化、数据价值市场化三大关键目标，推动形成良好的人才数据生态，构建工业和信息化领域人才能力治理体系，提供人才成长全周期全过程服务。
工信人才大数据中心战略合作签约▲
8月18日，工业和信息化部人才交流中心与中国电科云公司共建工信人才大数据中心战略合作签约暨工业和信息化人才评价系统上线仪式在北京顺利举行。中心党委书记、主任李学林，中心党委副书记陈新，中国电子科技集团有限公司科技部主任、中国电科云公司董事长张龙，中国电科云公司总经理王鹏达，中国电科云公司副总经理李技、李华，全国知识管理标准化委员会委员巨建国等领导和有关机构代表出席会议。
中心综合处副处长曲来军、国际合作处副处长段莹、人才开发处副处长程宇、教育培训处处长林恩雪，人才开发处尚雅坤、张?、李天佑、杨佩瑜，中国电科云公司战略规划部总经理胡海峰、创新实验室副主任戴永恒，航天云网科技发展有限责任公司经营管理部部长陈硕，长沙开元仪器股份有限公司副总裁常青，链人国际咨询(北京)有限责任公司创始人张晓媛，中国互联网协会合作部主任张姗姗，台达智能科技(北京)有限公司资深技术经理王逢春，北京安博大成教育科技有限责任公司安博大学事业部教学总监胡海江和北京智谱华章科技有限公司董事长刘德兵现场参与仪式，另外有30余家机构在线上参加了本次活动。
