还记得蚂蚁金服官宣将要上市后，支付宝整栋楼灯火通明，欢呼雀跃，仿佛空气中弥漫着“财富自由”的气息！

8月25日，蚂蚁金服离上市又近了一步。临近下班时间，支付宝所属的蚂蚁集团来了个突然袭击，公开了备受瞩目的招股书，正式启动A+H 上市计划。这也是其首次全面披露业务大盘、营收情况等核心数据及未来规划。

根据招股书披露，此次发行的新股数量合计不低于发行后总股本的10%，即不低于30亿股新股。今年上半年虽然疫情冲击，但蚂蚁集团利润大增。2020年上半年蚂蚁集团营收725.28亿元，归属母公司拥有人净利润212.34亿元。

不出意外的话，这将是今年全球最大规模的IPO。当看到薪酬支出部分时，不少网友表示：太酸了。

大型真香现场：人均薪酬超5万

没错，是财富的声音。

根据招股书显示，在薪酬上，A股财报将其分为了4个部分，2020年上半年，营业成本薪酬为4.71亿元、销售费用薪酬6.09亿元、管理费用薪酬11.56亿元，研发费用薪酬32.95亿元，总计约55.31亿元。

而在2017年，2018年，2019年以及2020年上半年，蚂蚁职工薪酬分别为46.7亿、67.56亿、97.02亿以及55.32亿元。

以上半年平均人数计算(2019年12月31日和2020年6月30日在职人数的平均数计算)，大约半年薪月34.8万元，每个月约5.8万元。

不过这个并不等于到手的工资，还要去除社保、公积金、所得税等费用。

虽然蚂蚁员工的工资比不上腾讯员工的平均7.5万，但蚂蚁员工手里的股票多呀。

蚂蚁金服IPO将成为人类历史上最大的造富奇迹，在蚂蚁金服四年(2016年)以上的员工，都会有公司股票作为激励。

蚂蚁金服员工持有大约40%的股票，若以1.4万亿的估值计算，这部分股票就值5600亿，蚂蚁的员工是3万人，人均就是1800多万。

值得一提的是，马云个人持有26.77亿股蚂蚁股份，意味着上市后持股比例不超过8.8%，他还宣布捐出6.1亿股蚂蚁股份做公益，相当于蚂蚁发行后总股本的2%。

“后浪”一鸣惊人，蚂蚁金服到底是怎么做到的？

马云曾神预言：支付宝要为10亿人承担责任

今天国内媒体曝光了一则马云2010年的内部讲话，马云跟员工谈支付宝的梦想和使命时指出，支付宝是一个大梦想，“让每一个人在支付面前，在金融面前，人人平等。不管你是工商银行董事长，还是一位老太太，你的条件是一样的，你的待遇是一样的。”

马云讲：“心有多大舞台有多大，你的责任心有多大，你愿意为多少人承担责任。你愿意为同事承担责任，你愿意为天下人承担责任，你的公司一定做得好。今天支付宝必须要学会为三亿人、为五亿人、为十亿人去承担这个责任。”

十年前马云要求支付宝为10亿人担当责任时，中国网民数量才刚达到4亿。而根据昨日蚂蚁集团披露招股文件，支付宝国内用户已经突破10亿。

此外，在2009年的内部讲话中，马云说，“不赚钱，把这件事情做透了，就贷一二十万人民币的额给中小企业，是我们这帮人疯了一样的梦想和使命的时候，你一定能想出一条路。”

有网友在社交平台表示“马爸爸画的饼都实现了”，也有网友表示“这格局不是一般人能比的”。

显然，马云的规划，又赢了。