01、培训动员
集团党务工作部常务副主任张海峰作培训动员讲话,他表示要全面提升基层党群工作精细化水平,找差距、补短板、提能力,进一步夯实党建基础、激发全员活力、驱动转型升级。同时,针对绿地控股集团党群工作者入职时间短、认知不全面等特点,围绕绿地企业文化进行专题宣讲,为学员在之后的工作中做好绿地文化组织者、建设者、践行者提供坚强助力。
12小时,11项专题辅导,1场结业考核,紧凑、高效、务实成为此次绿地控股集团党群工作人员培训的最好注解。作为各单位基层一线党群工作者,学员们纷纷表示,将把所学所得转化为提高党群工作专业水平的新活力,转化为落实集团党委各项目标任务的新动力,转化为推进集团进军世界一流企业、迈向双万亿规模的新合力,真正发挥基层党建“大能量”,驱动绿地“大发展”。
02、集中导学
为全面提升各层级党群工作人员能力素质和党群工作条线自身建设水平,绿地控股集团党群工作人员培训在安徽事业部正式拉开帷幕,这也是集团党务条线首次进行大规模集中专业技能培训。通过开展规章制度学习、实操技能辅导、规范化建设观摩、真实案例分享、专项业务考核等活动,来自绿地旗下33家单位的55名党群工作者深刻认识了党群工作的重要性,深入掌握了党群工作的方式方法,为进一步推动党群工作制度化、规范化、科学化,以高质量党建成效赋能集团高质量发展打下坚实基础。
他山之石,可以攻玉。学员们实地探访市国资委系统100个国企党建品牌及红旗党组织荣誉称号获得者——安徽房地产事业部党委。在安徽事业部党务干事的带领下,大家一同参观了党员之家、红色补给站、党员活动室等场所设施,阅览了党建工作台账记录,并听取集团关于加强基层党建工作规范化建设的要求。希望通过学习借鉴、交流讨论,将“安徽经验”在全集团复制推广,助力打造更多具有影响力的绿地控股集团党建品牌。
04、专题讲解
针对组织关系转接、党管系统日常维护与年度申报、党费收缴使用管理、基层党组织及工会换届调整增补、文明单位创建、绿地控股集团党建网后台更新等基础性工作项目开展专题讲解,全面提升学员们的实操水平。
05、业务考核
培训的最后,采取闭卷形式对当天课程所涉及的相关内容进行测试,验收学习成果,有效查漏补缺。同时通过此次考核,选拔得分最高的前6名选手参加绿地控股集团党建业务知识竞赛。
集团党务条线资深“老法师”为学员们重点解读《中国共产党发展党员工作细则》、《党费收缴、使用和管理的规定》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件内容,围绕发展党员流程、提高国有企业党的建设质量、构建党员教育体系等问题进行说明和辅导,进一步夯实理论基础。
03、现场观摩
