数字化转型是河南中原消费金融股份有限公司(简称"中原消金")发展的重点方向，作为消费金融行业的优秀代表，中原消金一直在默默持续推进数字金融发展，积极进行数字化转型，加强外部引流和场景搭建，不断提高金融服务效率和客户满意度。
由中原银行作为主要出资方发起设立的中原消金，也是河南唯一一家持牌消费金融机构，面对疫情冲击，借助数字技术优势确保公司稳健发展的同时，积极添举措破难题，不仅稳定了岗位，还夯实了人才梯队，仅上半年共引进、招聘各类高新技术人才112人，为"六稳""六保"作出了应有的贡献。
中原消金借助数字技术优势，不仅稳定了岗位，还实现了队伍扩容
为了招揽和培养真正能将金融和科技良好融合的人才，中原消费金融不断打造现有队伍的专业素养，同时吸引"新鲜血液"不断加入，坚持两条腿走路。三年多来，中原消费金融吸引了众多北、上、深、杭等城市的青年才俊汇聚在中原。也正是得益于技术人才上的储备，今年由公司金融科技团队自主研发的新一代核心系统顺利上线投产，为中原消费金融的业务发展注入了强大的驱动力。"人才支撑数字化发展，数字化发展制造了更多人才需求。"中原消费金融相关负责人说，当前的中原消费金融已经走上了企业与人才相互开发、互相成就的良性发展之路。
疫情情况下的今年一季度，为帮助广大员工返岗就业，中原消费金融为员工及家人购买了防疫保险，有针对性地预防广大员工在工作过程中的意外风险，用最实用的方法为员工织牢、织密生活保障网，让员工在此工作有舞台，生活有温暖。
该公司全开放式、平等的工作方式，更像一个有爱的大家庭。所有高管都没有独立的办公室，所有人随时、随地都可以互动与交流，"队员"与"队长"之间的沟通实现了"零门槛"。为广开言路，该公司积极打造高管"面对面"沟通平台，每月定期召开"网络问政"，全员参与，有问必答。为解除员工当面提问的后顾之忧，公司自主研发内部在线论坛，广大员工可以匿名"吐槽拍砖"，为公司的发展"建言献策"。
有温度的公司文化，成为公司实现高质量发展的新引擎，同时也成为塑造人才的大熔炉，培养人才的大课堂。资深员工在工作岗位上不断得到提升，新员工不断被感召加盟，内部形成强大的人才梯队，护航企业稳健前行，为刺激消费提供高质量的金融服务。
企业是经济的基本细胞，企业兴则经济兴。今年以来，面对疫情冲击，中原消费金融负重前行、迎难而进，在经济形势错综复杂、压力较大的情况下，向技术要"红利"，通过数字化发展实现企业稳健发展，既守住了风险底线，又刺激了社会消费，稳定了员工岗位，制造了"饭碗"，为社会经济良性发展贡献了更多"中原"力量。
中原消金未来将进一步提升线上化服务的能力和服务客户的效率,不仅为增加社会的就业率贡献一份力量还提高了中原消金在金融产品迭代更新的速率,优化客户的使用体验。
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