本报讯 今年以来众泰煤焦化党委紧紧围绕打好倡廉“强心剂”、筑牢守廉“防火墙”、编好护廉“监督网”为重点，把廉政建设渗透到生产、经营、管理的各个领域，着力提升了企业的核心竞争力、向心力、凝聚力和影响力，积极营造了风清气正的政治生态环境，促进了公司廉洁发展、和谐发展。
注重宣传教育，打好倡廉“强心剂”。围绕“宣、学、看、思”方式,大力营造倡廉、强廉的浓厚氛围。坚持每季一次的组织举办公司党员干部集体上廉洁从业党课活动，进一步学习《廉洁准则》、《党内监督条例》(试行)、《党员领导干部廉洁从政手册》等，努力营造宣廉的浓厚氛围；充分利用手机短线、微信等平台向党员干部发送节日廉政短信，发送廉洁信息等，让党员干部学廉政信息；深入开展警示教育，让党员干部和关键岗位人员看廉，深刻牢记“清廉是幸福的基石”的真理；组织了公司管钱、管人、管物等关键岗位党员干部剖析陈雪枫、陈祥恩案件警示教育活动，通过对陈雪枫、陈祥恩案件的剖析，深挖问题根源，查找思想上、制度上、体制机制上存在的问题，建立健全制 度，用身边的反面典型警示教育身边人，推进以案促改、以案促建、以案促防，促使权力结构配置更加科学，权力运行更加规范透明，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，真正把标本兼治落到实处、见到实效，通过廉政楷模的动人事迹、腐败分子忏悔警示的文字、图片、视频等，增强了党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，谨慎用权的意识。
严明纪律规定，筑牢守廉“防火墙”。该公司树立节日就是廉关的廉政观念，在我国传统节日期间，坚持要求公司副科级以上党员干部和管理人、财、物的党员干部，人人签订《节日期间党员干部廉洁自律承诺书》，对职工群众作庄重承诺，自觉抵制不正之风，带头执行廉洁自律规定，坚决做到“两个不”、“五个严禁”：即不给上级领导和职能部门送礼金、礼品和有价证券；不收受下属及职工群众的礼金、礼品、有价证券和吃请。严禁克扣截留职工工资奖金请客送礼，严禁部门之间、班子成员之间、单位和个人之间用公款互相走访、宴请；严禁参与赌博和各种封建迷信活动；严禁利用婚、丧、嫁、娶等事宜大操大办、借机敛财；严禁利用过节突击花钱和违反规定滥发奖金、补贴和实物。所有承诺书张贴在单位会议室公开栏内，接受群众监督，从而营造敬廉、守廉的浓厚氛围。
强化监督检查，编好护廉“监督网”。公司党委成立了党风廉政建设工作督察小组，不定期对领导干部作风建设及基层车间工资分配、奖金发放等重大事项的监督检查；设立举报信箱、举报电话等，让职工群众参与到护廉之中。结合工作实际，找准容易滋生腐败的重点部门和薄弱环节，将建设项目招投标、工程质量监督等方面的关键岗位纳入预防性监督管理的重点，分别制定约束权力运行的规范管理制度。实现了行政管理的公正、公开、公平。健全完善党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，实行了领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务的“一岗双责”，将党风廉政建设与行政工作同部署、同检查、同落实、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。建立了述职述廉、干部谈话等制度，有效遏制了违纪违规和腐败行为的发生，实现了各项行政管理权力的干净高效运行，做到了源头防腐、综合治理，全面高效的推动了反腐倡廉进程，最终努力将众泰煤焦化建设成为廉洁型的模范企业。
（河南能源新疆公司众泰煤焦化：程鹏）
