近年来,随着在线教育规模的不断扩大,人们对在线教育质量提出了更高的要求。教育质量的保障关键在于高素质的教师，所以在线教育的师资问题自然成为人们关注的焦点。百年大计教育为本、教育大计教师为本，教师是教育事业的第一资源，教育队伍的建设是一项具有战略性的基础性工作。
大鹏教育是专注于通过强大的师资力量为学员提供优质的教学服务。如今，在教育中学生的个性化需求越发凸显，刻板、乏味的教育方式已经满足不了当下年轻人的需求。为了给学员创造最好的学习体验，大鹏教育挑选的师资队伍都是在行业从业多年，但又比较年轻的教师。从业多年意味着丰富的教学经验，而年轻意味着青春和活力。与老教师相比，年轻的教师能够投入更多的精力在教学上。其次，年轻教师的年龄与学生的年龄相差不大，思维方式更接近，在教学时，可以站在学生的角度看待问题，按照他们的想法思考和解决问题。最重要的一点，年轻教师能够较快的接受新事物与新知识，在教学中，他们能够将传统课堂和新媒体、新方法、新手段等结合起来，既可以吸引学生学习，调动其积极性，还可以通过独特的教学提高学生学习的效果。
“我们选拔老师的目标是在其专业的基础上，年轻化、社交化，这样更贴近学生的需求”大鹏教育负责人介绍到。年轻化的师资队伍，让大鹏教育的学员学习积极性特别高，学员喜欢在课下与老师交流学习与生活，和老师像朋友一样相处。
一个教育企业的强大，要看它的师资力量是否强大，建立强大的教师队伍，形成独特的教学理念，让学生在浓厚的学习氛围中，不断提升。而大鹏教育的自信在于以年轻化、社交化的师资力量追求教育的极致，让每一位学员都在轻松、愉快的学习氛围下享受到最好的教育。
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