银科控股中高管学员们纷纷表示，常亮讲师的授课深入浅出、幽默风趣又干货满满，极大地启发了自己对企业文化、团队文化深层次认知，帮助自己进一步建立了文化体系的知识系统框架，为后续的工作指明了前进的方向。
课上，常亮讲师将41名学员划分为6个小组，通过课堂表现、问题回答、团队学习成果展示等多个模块进行打分，最终评出积分最高的学霸小组。大家在轻松愉快的氛围中，共同交流如何打造卓越文化。
走进生机盎然的七月, 走进七月银科控股企业文化培训的学堂。此次，银科控股41位中高管学员走进银科大学“塑造卓越团队文化”主题培训课程，共同分享关于团队文化建设的知识盛宴。
银科大学开启“从优秀到卓越”中高管系列培训，旨在系统提升银科控股中高管的职业素养，助力实现其领导力与管理能力的蜕变。课程内容涵盖团队创新、团队管理、管理技能、个人能力等多门课程，本次课程是2020年“从优秀到卓越”主题培训正式启动的第一次线下公开课程。
本次课程邀请同济大学培训中心特聘高级讲师常亮授课。他从“企业文化与团队文化的内涵和理念结构”、“卓越团队文化塑造面临的挑战”、“卓越团队文化塑造的核心行为”、“卓越团队文化在知、信、行上的锻造”四个维度入手，结合阿里巴巴、华为、丰田、海底捞、西贝、麦当劳等卓越公司的文化案例，帮助学员突破对于文化的认知思维，探讨如何实现卓越企业文化和团队文化的落地。
据悉，后续“从优秀到卓越”系列培训还将邀请同济大学培训中心多名高级讲师，从团队建设、团队管理、个人管理等角度开展专题授课。
作为中国领先的个人投资理财服务商，银科控股一直非常重视企业文化建设和人才培养，通过内外部公开课培训、参访知名企业等多种形式，为员工持续赋能，助力各部门加强人才队伍建设。
