纯代工厂为什么做不好自动化？

聪慧的人看得准，而高超的人看得远。高超的乔布斯看得比较远，他早在1995年的时刻就说：花费者须要一台可以装到口袋里的电脑，且高瞻远瞩地提出身态圈的概念。如今，苹果已经环绕iPhone展开了一个全家当链的图景，他们不仅把iOS软体编辑得日臻完美，同时，经由过程向代工商供给技巧支撑以及主动化设备来控成品德和产能。这些投资看似亏本，但也蕴含着苹果“高远”的成长计谋，毕竟，主动化是一个绝对精确的大年夜趋势。说得直白点，苹果正在借助代工商的车间来实验本身的主动化策略，趁便把iPhone的品德、效力提到最高。十年的数据收集和改进，使得苹果已经成为一家“不错”的主动化企业。其实，最神往主动化的企业应当是中国大年夜陆的代工商。因为人力成本飙升，年青人越来越不爱好进工厂，又出现“吩咐?消磨”模式，谁也不知道是哪一股权势正阁下人力资本市场，只知道代工商挣来的辛苦钱，正在莫名地被吩咐?消磨工吸食，是一种毫不留情的掠夺。

遗憾的是，纯代工商们固然都清楚主动化是制造业的将来，也接踵成立主动化部分，但却很难有亮眼的产品，强悍如富士康、昌硕、比亚迪等等，都没有太惊艳的产品。最起码，他们没有成型的产品for外界应用。据说这些企业的主动化设备，要么无比粗笨，要么呆头呆脑的，最难堪的是，还经常闹情感，影响产能杀青。

高额主动，代工厂正困于恶性轮回？

笔者在很多文章中都提到过，主动化机械人可以代替身类完成两种工作：一种是人类干不了的，另一种则是人类不想做的。刚巧的是，制造业绝大年夜多半的工作就是这两种，比如SMT插件制程，须要在一块巴掌大年夜的PCB板上安装密密麻麻的元器件，包含电阻、电容和琳琅满目标芯片，还有摄像头的封装，须要绝对的干净空间，人员贸然涌如今车间内，仅仅一粒汗珠儿就可能毁掉落大年夜量的产品。当然，大年夜家也据说过芯片的7nm和3nm工艺，这些工作都是人类无法完成的，也正因如斯，相干的制程早已全部主动化，投资动辄数百亿美元；另一种则是终端的组装、研磨等工作，单调、逝世板、毫无技巧含量，是人类不想做的工作，但问题在于，本钱家总能找到一些“须要糊口”的工人，耐着性质把这些工作完成，并且比拟于需高额投入的主动化设备，工人加倍灵活，是一种“召之即来、挥之即去”的资本。于是，经营者在衡量中，老是馋好用的工人。

其实，中国大年夜陆制造业最本质的特点就是一种生意。站在金字塔顶的经营者会花很大年夜精力寻找生意，然后，在凑齐所须要的资本。因为很多中小型企业的订单都是异常不稳定的，大年夜家只能做好“随时分伙”的预备。即就是富士康、昌硕、比亚迪之类的龙头制造业，也不敢说有妥妥的订单，而按照中国现有的主动化水准，只能做出单一功能的主动化设备，一旦订单变更，主动化设备会急速进入idle状况。比拟之下，天然人员工则可以经由过程工站分化、短期培训来适应不合订单的制程需求，用“工人”照样比较灵活的。

如前文所述，中国的人工成本持续走高，加之，吩咐?消磨模式更是“掠夺”走大年夜量的利润，使得纯粹的代工经营变得捉襟见肘。而主动化开辟又是一种异常烧钱，又消费时光的工程，偏偏中国制造的订单又是短期，除非是家庭特别厚实的企业，才有可能烧钱搞一些主动化，并且都是当心翼翼的。举个例子，富士康、昌硕、比亚迪这些代工厂，固然有足够的钱，但周详的经营体系请求他们要By季度上缴利润，所以，大年夜多半经营者只能顾好面前好处。此外，真正懂得制造业的人都清楚，流水线都是一根根上紧的发条，产能都是按照秒表计算好的，任何的机械故障、人员偷懒都邑造成产能不达标。基于中国现有的主动化技巧，很难完成如斯高强度的制造请求，有些主动化设备故障经常持续一天，导致全部资本都闲置，损掉弗成估计，逐渐地，现场治理开端憎恶主动化，憎恶这些昂贵又不好用的主动化。最终，代工企业困于恶性轮回中：企业利润薄，无法承担主动化的高额成本，于是短期内只能选择人工功课，但吩咐?消磨模式正强烈地稀释企业利润，使得盈利变得艰苦；经营者再次衡量之后，又再度放弃主动化开辟...即就是当局介入，后果不大年夜。

擦干眼泪，中国制造需从新面对主动化困局

平心而论，主动化不好做，强悍如郭台铭喊出“三年百万机械人”，也最终沦为烂尾楼筹划，绝大年夜多半的中小企业则困在恶性轮回中无法自拔。但即就是再苦再难做，我们也不克不及放弃主动化这条路，哪怕每年仅仅进步一点点，也要抓住契机去弥补。日本、欧洲、美都城有异常赚钱的主动化企业，他们在软件驱动、减速器、感应器等范畴都有着异常深挚的底蕴。正如软银的孙公理曾经和郭台铭开打趣说：鸿海负责机械人的躯壳，而软银则会付与他们魂魄。也就是说，日本的机械人已经开端“类人的动作和情感”，而中国的主动化水准还逗留在“单调、逝世板、反复”的操作上，差距大年夜得令人梗塞。

贸易战起来之后，我们忽然发明本身在很多范畴都挺落后的，包含芯片的基本材料学科、EDA设计模型以及之于光刻设备的懂得；而中国制造眼下更直接的艰苦则是：假如解决欠大好人力资本问题，大年夜量的订单将会移转到越南、印度等国度。

显然，中国不克不及指望80后再生二胎来弥补制造业用工重要，何况，我们花大年夜价格培养的孩子，更应当呆在写字楼或者实验室中，而非跑到流水线上搞得本身和肉鸡一样：被筹划者圈养在1 米阁下的流水线上，昂首看天、垂头喝水etc.所以，面对令人梗塞的差距，我们能做的就是沉着，切弗成操之过急。起首，治理者要出重拳，彻底铲除“皮包主动化公司”的骗补行动，因为要想打破制造企业的恶性轮回，只能动用国度的本钱力量；其次，企业要多元化地对待主动化投资，它是一种经久性的投资，而非短期投契行动，也毫不克不及搞CEO任期内的目标；还有，经营者要赐与主动化人才以足够的承认，高薪、安家、精力成就都要面面俱到，加之，疫情影响使得中国成为最具吸引力的国度，那些在硅谷掉业的华人，那些在印度的优质软件工程师，都可以挖角过来。（科技新发明 康斯坦丁/文）