关于企业的管理模式，在董明珠看来，只有适合自己的才是最好的，格力不会照搬海尔的“人人都是CEO”模式。
海尔集团首席执行官张瑞敏曾认为，爆火的网红直播带货，本质上没有创新，不过是打价格战。通过全网最低价，通过多渠道引流，堆出了一个华丽的数据。这种方式刺激出来的销量，看似热闹，事后一地鸡毛。
同时，董明珠还表示，任何一个事物都是发展当中成长起来的，只有适合自己的才是最好的，“就像他以前讲的人人CEO，那我反过来(认为)一个企业必须要有组织，必须要有集体观念，人人都是CEO还得了，那是一盘散沙。但是它(海尔)有它的文化支撑，海尔的文化就是人人CEO ，但是我们格力认为不可能人人CEO，哪个对哪个错呢，我觉得没有对错，只有适合自己的就是最好的”。
但将直播带货做的风生水起的董明珠早在直播初期就持有不同观点，在她看来，市场依然存在，只是方式需要改变，直播带货不仅能把线上线下结合起来，还可以为消费者提供更多便利，也能更精准地把握消费者需求。
