人们会根据自己的行为来评价自己,因为几次优秀的表现“主导的方案通过”“被客户夸奖”“取得了月底的销售第一”,很容易将自己定为一个不错的优秀生。然而,单方面的信息录入总是会有错误的。调整这一点的方法在于,将自己的“光荣时刻”列出来,对照职位要求或者人才市场招聘需求,你会发现自己还有不足的地方。学识能力影响自己的眼界,谦虚进步是避免高估的另一有效手段喔!
一帆风顺的职场可能会帮你拒绝掉停下来反思的机会,也容易让人停留在最开始的想法和状态,一不小心变成“出道即巅峰”。面对职场困境,可以吐槽但不可逃避退缩,寻求别人的帮助也好,自己找路子解决也罢,都是在锻炼个人的应急处理和抗打击能力。
话题频出的《演员请就位》让许多人真香了,真实模拟残酷的「演员市场」。尔冬升、陈凯歌导演的发言,也让许多人不自禁代入自己的工作生活体验,引起诸多共鸣。节目中选手们的表现,都反映了哪些职场真实呢?
很多人会发现,节目里四十位演员的年龄跨度在20岁至40岁,按理来说,社会经验丰富的大龄选手肯定要比年轻人有优势,但放在现实中,有无真演技、好的观众缘、优秀代表作品,成为一个人职场竞争成功的关键因素。寒窗苦读阶段,身边的同龄人就是自己的竞争对手,但进入社会就不一样了,要做好与非同龄人的竞争,年龄比你小的人可能就是你的上司,不精进自己就会被淘汰。
如何让自己战斗值永远满格,与非同龄人抗衡?保持充电学习已是人人熟知的职场道理,但真正能坚持下来的人不多。不妨给自己设定阶段目标,例如3个月内写完30篇稿、半年内学会使用python、9个月备考通过初级翻译证书,有了自己想要争取的东西,才会动起心思考虑取得目标的方法途径。
《演员请就位》刚开始,节目组就给演员们做了次市场定级,电影制片人会根据演员的演技、观众缘、流量等综合因素,进行S级、A级、B级的分组评定。不少人在拿到定级卡时,对结果多少有些出乎意料或不满,自我认识和外界评定总是会存在差距,这在工作和生活中是人人都会有的常见现象。
很多人都会不经意高看自己
越早受打击越早实现成长
在市场定级中,同为40+的女星,马苏、倪虹洁、温峥嵘等名企实力派都被放到了B组,而胡杏儿却是在级别最高的S组。第一次亮相比赛,《亲爱的》农妇一角让所有人都惊艳叫好,但胡杏儿并非人们说的天生实力派,20年前的她拿着一手普通牌,靠着1份天赋和99分努力站稳舞台。从无名配角到主角,再到TVB视后,胡杏儿的演艺之路并非顺风顺水,早年的打击让她成长更迅速。
这时候,面对先不要急于反驳,先确定自己是不是有这个缺点,对这份结果的影响是否真的存在。别人说自己不行,并不意味着自己做不了这份工作。要纠正自己的“不行”,不需要言辞借口,而是纠正过错,补足短板,自我调整后重新出发。
纠正失误的不是借口是改正
尔冬升导演评价张大大表示时说“不行就是不行啦,不用那么多借口的”,引起许多观众的热议。放在职场中,这其实就是员工表现不佳,领导批评的场景。面对突如其来的点名,很多人会下意识地为自己找理由躲过这场“火”,因为自己也并非不想做好,这都是有缘由的。但其实,很多事情没能顺利完成的原因,在于自己能力不行,大多数人都很难正面自己实力差的言论。
赛道上的竞争者不只是同龄人
职场如赛场,敢于上节目的演员们,都有一颗敢于面对自己、敢于挑战的心,工作也是如此,需要不断精进的态度,作为国民招聘大平台,58同城设有“职场取经”专区,提供更多职场经验帮助人们解决工作难题。此外,58同城还推出求职vip金卡,会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,应聘速度快三倍,拿到心仪offer,帮你超过同龄人～
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