科锐国际荣登“2020北京民营企业百强”等两大榜单

近日,由北京市工商联与北京经济技术开发区管委会联合举办的“2020北京民营企业百强发布会”顺利召开,北京市工商联发布了北京民营企业“1+4”百强榜单和专项调研报告。作为首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际凭借出色的业绩表现、稳健的盈利能力、担当有为的社会责任,荣登“北京民营企业百强”和“民营企业社会责任百强”双百榜单。

据介绍,2020北京民营企业百强榜单旨在引导和推动首都民营企业紧紧围绕“四个中心”功能定位,开展转型升级,实现高质量发展,以更好地激发市场主体活力,进一步提振民营企业发展信心。今年的入围门槛为33.06亿元,比去年提高了5.82亿元,同时完善了各百强榜单指标体系,严格行业分类,突出科技创新,重视社会效益,纳入抗疫贡献,企业申报数据经第三方专业机构审核后,按照指标体系进行量化运算,依次产生百强入围企业。

勇于担当 积极践行企业社会责任

作为首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际作为人力资源服务行业的民企代表入围百强榜单,充分彰显了科锐国际稳健可持续的运营模式和发展实力。如今,科锐国际在中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工三大主营业务上已建立领先优势,将服务链条延伸至人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全生态,盈利能力不断释放,并在全球市场拥有110余家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,服务覆盖超过18个行业及领域。

成立24年来,科锐国际始终坚守初心,将企业社会责任与企业发展并重,积极参与各项社会公益活动及“精准扶贫”项目,笃力前行,以实际行动践行社会责任。在2020年初疫情发生后,科锐国际第一时间联合公司员工向武汉市慈善总会捐款100万元,全力支持疫情防控工作,同时,开展公益调研、公益分享以及推出公益支持性服务,帮助企业复产复工。

随着互联网、高科技、5G的加速融合与渗透,科锐国际开发出一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品,通过不断推进“前店后厂”运营模式,配合商圈和职能岗位的深度垂直,将业务聚焦粤港澳大湾区、长三角、长江中下游、京津冀、成渝五大经济商圈,以“行业+商圈”实现更细颗粒度的覆盖。同时,近年科锐国际创新布局人力资源产业互联生态,支持多地政府将人力资源SaaS技术及云平台赋能至企事业单位,支持用人单位与产业园区通过智能化技术、共享服务平台,实施线上人才引进及人才管理,搭建产业人才数据库与区域人才数据库,为区域经济及产业发展提供坚实支撑。

尤其在今年的特殊背景下,国家把就业置于“六稳”工作、“六保”任务首位,人力资源市场与服务作为促进就业的主要途径和重要载体,发挥着更加重要的作用。科锐国际通过云招聘的形式帮助北京、湖北、西安、新疆等地区高校毕业生与用人单位搭建沟通桥梁,持续推进重点群体实现更高质量和更充分就业;针对高校毕业生的求职焦虑和困惑,提供简历诊断、求职面试辅导、职涯规划等在线指导服务,并通过直播为湖北、“三区三州”等地的高校毕业生进行就业指导课程分享。

互联互通 技术优势驱动生态布局

当前,民营经济已经成为推动我国经济发展不可或缺的力量,国家愈加重视民营经济的重要作用,肯定民营经济的重要地位。2019年,北京市民营企业实现营业收入19.2万亿元,占全市企业营业收入总额的51.1%,民营经济质量和规模不断攀升。未来,科锐国际将进一步加大科技投入、加强与企事业单位联动、提升服务能级,在北京市委、市政府指引下,发挥社会价值,为首都经济高质量发展贡献力量。