主持人导语：发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。、实施创新驱动、打造创新生态作出的重要指示要求。通过一系列的引才聚才，厚植人才土壤，培育创新生态，为吕梁在转型发展?新路上注活力、添动能。
吕梁台记者 陈然：我现在是在“百名博士进吕梁”学术交流暨吕梁学院2020年引才洽谈会的现场，活动共吸引了来自国内外的62所知名大学的132名专家学者汇聚于此，并通过引才、聚才、用才为吕梁转型发展?新路献智献力。
在这场引才洽谈会上吕梁学院和市政府抛出了一揽子的人才政策，从生活补助、安家费用、科研支持、配偶安置、子女教育等方面对高层次人才给予了实打实、点对点的支持，既拿出了真情实意，更拿出了真金白银。
吕梁学院院长 殷杰：把山西省的政策、吕梁市的政策和我们吕梁学院的政策红利叠加，提供了一个非常富有竞争力的、有吸引力的人才支持政策。我们是下了大力气，全方位地服务和支持，让博士们来了以后能够心无旁骛，能够一心一意干事创业，为大家提供高的舞台，能够实现自己的人生理想和价值。
作为引进高层次人才的“重头戏”，“百名博士进吕梁”引才洽谈会通过一天的参观考察、学术交流，有67名博士与吕梁学院达成了合作意向，涉及新材料、大数据、生物工程、光电技术应用等多个学科和领域。
英国朴茨茅斯大学在读博士 武帅：我感觉吕梁学院包括吕梁政府对于人才吸引的雄心，它给人才提供非常好的科研教学环境，这些都是特别特别吸引我们的地方。
复旦大学在站博士后 杨永亮：市委市政府还有学院做得还是比较细致的，至少它能考虑到博士工作、家庭、子女教育问题，这些其实都是博士们最为关注的，或者是最想知道、最想了解的方面。
北京师范大学在读博士 茉脂（伊朗籍）：我希望博士毕业以后留在中国，在中国发展，所以我觉得吕梁学院对我的学业发展还有工作发展都有很好的机会。
人才是支撑发展的第一资源。作为吕梁市内唯一一所本科院校，吕梁学院引进博士的数量已经从几年前的个位数上升到目前的50多人。通过此次“百名博士进吕梁”引才洽谈会，也为学院自身建设和服务地方经济发展献智献力。
吕梁学院党委书记 周富国：省委提出创新驱动，人才强省战略，对吕梁学院的发展提供了难得的发展机遇。这次人才洽谈会就是落实省委重大战略部署，吕梁学院这几年的博士增加率迅速提升。通过这次人才工作重大举措，就是要快速提升博士化率，为建设高水平应用型大学奠定坚实的人才基础。我们有信心有决心，在省委的坚强领导下，加强人才队伍的建设，最大限度的为人才提供条件和机会。
栽下梧桐树，引得凤凰来。今年以来，吕梁市深入贯彻落视察山西重要讲话重要指示和山西省人才新政“12条”精神。为加大力度引进“高精尖缺”人才，吕梁市厚植政策支持、服务机制、创优环境、吕梁精神四片“梧桐绿叶”，每年拿出近2000万专项资金，用于引进高层次科技人才，以新政策吸引新人才、打造新生态。目前，吕梁市已与北航、北理工等10所重点高校签订战略合作协议，建立了8个院士专家工作站和8个省级以上创新创业平台，国家级高新技术企业达到49户。
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