百名博士进吕梁 引才纳贤添“智力”

主持人导语:发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。、实施创新驱动、打造创新生态作出的重要指示要求。通过一系列的引才聚才,厚植人才土壤,培育创新生态,为吕梁在转型发展?新路上注活力、添动能。

吕梁台记者 陈然:我现在是在“百名博士进吕梁”学术交流暨吕梁学院2020年引才洽谈会的现场,活动共吸引了来自国内外的62所知名大学的132名专家学者汇聚于此,并通过引才、聚才、用才为吕梁转型发展?新路献智献力。

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在这场引才洽谈会上吕梁学院和市政府抛出了一揽子的人才政策,从生活补助、安家费用、科研支持、配偶安置、子女教育等方面对高层次人才给予了实打实、点对点的支持,既拿出了真情实意,更拿出了真金白银。

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吕梁学院院长 殷杰:把山西省的政策、吕梁市的政策和我们吕梁学院的政策红利叠加,提供了一个非常富有竞争力的、有吸引力的人才支持政策。我们是下了大力气,全方位地服务和支持,让博士们来了以后能够心无旁骛,能够一心一意干事创业,为大家提供高的舞台,能够实现自己的人生理想和价值。

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作为引进高层次人才的“重头戏”,“百名博士进吕梁”引才洽谈会通过一天的参观考察、学术交流,有67名博士与吕梁学院达成了合作意向,涉及新材料、大数据、生物工程、光电技术应用等多个学科和领域。

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英国朴茨茅斯大学在读博士 武帅:我感觉吕梁学院包括吕梁政府对于人才吸引的雄心,它给人才提供非常好的科研教学环境,这些都是特别特别吸引我们的地方。

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复旦大学在站博士后 杨永亮:市委市政府还有学院做得还是比较细致的,至少它能考虑到博士工作、家庭、子女教育问题,这些其实都是博士们最为关注的,或者是最想知道、最想了解的方面。

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北京师范大学在读博士 茉脂(伊朗籍):我希望博士毕业以后留在中国,在中国发展,所以我觉得吕梁学院对我的学业发展还有工作发展都有很好的机会。

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人才是支撑发展的第一资源。作为吕梁市内唯一一所本科院校,吕梁学院引进博士的数量已经从几年前的个位数上升到目前的50多人。通过此次“百名博士进吕梁”引才洽谈会,也为学院自身建设和服务地方经济发展献智献力。

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吕梁学院党委书记 周富国:省委提出创新驱动,人才强省战略,对吕梁学院的发展提供了难得的发展机遇。这次人才洽谈会就是落实省委重大战略部署,吕梁学院这几年的博士增加率迅速提升。通过这次人才工作重大举措,就是要快速提升博士化率,为建设高水平应用型大学奠定坚实的人才基础。我们有信心有决心,在省委的坚强领导下,加强人才队伍的建设,最大限度的为人才提供条件和机会。

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栽下梧桐树,引得凤凰来。今年以来,吕梁市深入贯彻落视察山西重要讲话重要指示和山西省人才新政“12条”精神。为加大力度引进“高精尖缺”人才,吕梁市厚植政策支持、服务机制、创优环境、吕梁精神四片“梧桐绿叶”,每年拿出近2000万专项资金,用于引进高层次科技人才,以新政策吸引新人才、打造新生态。目前,吕梁市已与北航、北理工等10所重点高校签订战略合作协议,建立了8个院士专家工作站和8个省级以上创新创业平台,国家级高新技术企业达到49户。

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