据中国台湾媒体中时电子报报道,半导体业界传出晶圆代工龙头台积电近日将通知布告来岁起展开史上最大年夜幅度构造性调薪,平均幅度约20%,以利于招募、留住人才,也有人预期可望带动业界集体跟进。
不过台积电的薪资应当不是很高,根据10月颁布、福布斯全球最佳雇主排名,台积电仅列第692名,在中国台湾也只排第10。
台积电每年调薪幅度平日约3%至5%,从前次大年夜调15%算起,已跨越10年未大年夜幅构造调薪。举例来说,大年夜学卒业起薪若为3.8万元新台币(约9000元RMB),将进步到4.56万元新台币(约10500元RMB);硕士卒业起薪若为4.5万元,薪水进步到5.4万元新台币(约12500元RMB)。
尽管大年夜幅调薪令人爱慕,但分红似乎才是台积电员工更重要收入,客岁平均每人近103万元新台币(24万RMB),以新进硕士卒业工程师为例,除12个月本薪、2个月年关奖金,另有约17个月现金奖金及酬劳,整体薪酬达31个月本薪,相当于54.84%薪酬来自分红。
本年台积电人才雇用数量目标是史上最高的8千人,为了确保人才稳定,才祭出最大年夜幅度构造性调薪。不过,也传出调高员工薪资同时,分红可能依获利提拨比例调降,整体人事支出预期不会增长太多。
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