东南亚由11个国度构成，市场分布比较碎片化。始创企业想要在东南亚实现市场扩大，往往会从各个国度招募人才来支撑公司营业的成长。但跨文化、跨说话的特别属性让团队协作和人员治理成了一个令人头疼的问题。
受本年疫情的冲击，线上办公再次形成了一种新潮流，现又演变成一种新常态。据毕马威在马来西亚的研究申报指出，在居家隔离时代，64%的员工线上办公都邑面对三大年夜挑衅：收集连接不稳定、沟通障碍、缺乏技巧支撑。而该申报还指出，比拟应用其他通信对象，有77%的人认为应用协尴尬刁难象进行线上办公的效力更高。
别的，疫情对公司人员治理也提出了更大年夜的挑衅。比如，在人不到办公室的情况下，若何进行标准化的长途考勤？当慢慢解封后大年夜家回到公司上班，又应当若何高效监测每个员工的体温，保障员工的健康？
所幸，科技的进步可以协助企业团队完成高效的办公协作与人员治理。为了赞助出海创业团队更好地进行本地化，7点5度特邀来自企业办公协作平台Lark、贸易物联网iMin科技的嘉宾和东南亚电商创业者，于11月26日晚上7点给大年夜家分享若何应用科技解决多元文化交换、跨地区协作、异地员工治理等问题。
??
- 上一篇： 家居跨境电商致欧科技IPO辅导期内获新一轮融资
- 下一篇： “硅谷足力健”的中国漂流
