11月10日，《中国经济周刊》刊发《历经8年，延迟退休来了!专家：建议从女性开始，从50岁延到55岁》一文引发热议。网友争论的焦点主要集中在以下两点：实施渐进式延迟退休之前，是否先取消35岁招聘年龄限制?渐进式延迟退休，是强制实施还是采取弹性化?
“现在最有价值的讨论是如何实施，而不是要不要实施”
根据目前我国的退休制度，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。
之所以要推行延迟退休，根源在于我国日益加剧的老龄化状况。国家统计局数据显示，截至2019年末，我国60岁及以上人口约有2.54亿，占总人口的18.1%。
面对人口老龄化严峻形势，近日新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二?三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。对此《中国经济周刊》第一时间刊发解读文章引发关注。
经济学家马光远近日发表言论表示大力支持延迟退休，自己愿意工作至80岁，甚至工作终身。
也有网友留言表示支持延迟退休，指出要站在大局立场上看问题，时代在前进，社会在发展，任何一种新生事物必定有它有利的一面，也必定有它不利的一面，要“求大同，存小异”，有国才有家，国富民才强。
