11月19日，蒂森克虏伯公司首席执行官马丁娜·梅尔兹(Martina Merz)宣布，公司再裁员5000人，将原定裁员人数翻了近一倍。2019年，蒂森克虏伯已宣布将裁员6000人。目前，确定的裁员人数升至11000人，约占公司总人数的10%。
蒂森克虏伯首席财务官克劳斯·凯斯伯格(Klaus Keysberg)在当日召开的电话会中表示，公司已裁员3600人，剩余7400人(大约占该公司总人数的7%)的裁员计划将在未来三年内完成。
此前，2019年10月，马丁娜·梅尔兹曾宣布，蒂森克虏伯公司将进行大幅度裁员，裁员人数达到6000人。
令人唏嘘的是，2019年的裁员计划还没有实施完毕，一场疫情袭来，蒂森克虏伯决定再次裁员。
今年3月25日，蒂森克虏伯宣布，该公司已经与德国金属产业协会(IG Metall)达成协议，作为本次协议的一部分，蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示，将以对社会负责的方式进行裁员，在2026年3月31日之前，该公司不会进行强制性裁员。根据裁员方案，第一步，是在未来3年中裁员最多2000人;第二步，在2026年之前，该公司还将继续裁员大约1000人。
蒂森克虏伯表示，由于疫情的爆发，该公司将对其钢铁业务的产量进行调整。公司执行董事Oliver Burkhard表示：“在未来几周中，我们将不得不在多个生产地点缩短工作时间。这将会对于生产相关的领域产生影响，同时也会对行政部门造成影响。我们正在对所有措施进行仔细的研究，从而确定哪些措施能够起效。即使我们没有生产任务可做，我们也会尽力让所有人都能保住工作，这样才能在危机之后重回正轨。”
