争议多年的延迟法定退休年龄在中央“十四五”规划中被一锤定音。实施渐进式延迟法定退休年龄是我国退休制度实施70年来最大的一次变革。可以预期，新退休方案将展现出与现行强制退休政策不同的面貌。
虽然距公布最终方案还需一些时日，但官方已经通过一些渠道透露出了渐进式延迟法定退休年龄的基本原则，即小步慢走、弹性实施、强化激励，坚持统一规定同自愿选择相结合。
延迟法定退休年龄是一项重大社会经济政策，是对国家、企业和家庭养老责任的再调整。这项改革的影响面有多大?为什么女性应该先行一步?什么是弹性退休?出台延迟退休只是为了应对“养老金危机”吗?记者整理了延迟退休改革十个问题，并请相关专家和业内人士做了解读。
第一问：
为什么延迟退休要坚持小步慢走?
近日由人民出版社出版的《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》(下称《学习辅导百问》)提到，延迟退休将会坚持小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。
因为延迟退休会改变人们的就业和退休行为，影响人们的收入水平、生活方式等方方面面，采取逐步提高的方式，能够将它对人们生活行为方式的影响降到最低。
华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇对记者表示，延迟退休方案需尽快出台，不能一拖再拖，但还是应采取小步慢走的方式，以防范对劳动力市场产生剧烈冲击。这是一项非常复杂的改革，关系到经济社会的方方面面，需早行动，慢慢走，留一个较长的过渡期，去化解各种矛盾。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，渐进式改革的方向不会变，但由于这项改革此前因各种原因耽延太久，在退休高峰即将到来之时，小步慢走来不及了，建议采取渐进式的“分步快走”。
