“延迟退休年龄最新消息2021年开始执行”为不实消息。下面列举“延迟退休”概念自提出至今人社部的回应。
2015年11月20日人社部新闻发言人李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。
人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。2016年7月13日人社部部长尹蔚民对媒体表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年(2016年)将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。
那么延迟退休会直接影响哪些人?
就目前来看，我国的退休年龄，男性职工60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。那么根据社科院的研究来看，我国计划采用渐进式的延迟退休方案。计划用30年的时间逐步实现男职工女干部女工人和居民同步65岁退休。
那么，我们假设今年出台方案2025年实施，哪些人会受影响。很明显了，80 90后的年轻人，基本上都赶上了延迟退休了。这个大多数人，都是没有争议的。
其次，还包括了1965年以及之后出生的男性，1970年以及之后出生的女干部，1975年以及之后出生的女工人。
这三类人，有的也许不会完全赶上延迟退休，但是赶上延迟退休的“开始”，是十分有可能的。
