来源：CPDA数据分析师网 / 作者：数据君
工智能和机器学习技术的激增有望成为全球企业的变革力量
就像许多创新行业一样，圣地亚哥处于领先地位，帮助描绘了AI的影响，证明了AI带来的就业机会，甚至有助于缩小性别和种族之间的工资差距，与普遍的看法相反，尽管当前存在经济形势，五分之三的AI开发人员（占62％）预计在未来12个月内将专门从事与AI相关的工作的员工数量有所增长，这意味着本地的AI人才可以帮助满足全美不断增长的需求，因为雇主们正努力雇用具有圣地亚哥AI所具备的技能的认真的工人。
大都市的职位发布数据显示，雇主正在努力填补需要面部和语音识别技能的职位
这是AI开发人员的主要专长。同时，预测性和预测性AI可以帮助减轻主要经济和金融中心的公司之间的招聘困难，帮助领导AI领域，使人和公司能够更快，更快速地开展业务，有效率的，具体来说使用AI或ML技术在很大程度上支持公司活动的四个领域，开发新产品和服务，提高效率和生产力，降低成本并增加业务收入，处于AI采用，开发和实施的最前沿，我们相信圣地亚哥的公司可以利用这项技术来实现其使命，吸引人才并促进经济活动，在公司的分析业务和AI服务业务中，报告调查结果表明，当地受访者认为AI通过创造更多的就业机会而不是消除就业机会，确实在帮助圣地亚哥经济发展，人员对于AI的道德应用至关重要，这项技术将使组织及其员工能够提高圣地亚哥和全球的生产力，质量和效率。
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尽管AI具有提高生产力
创造就业的能力，但仍然存在许多挑战，对于大多数本地雇主而言，最重要的是无法找到合格的人才，但是COVID-19和随之而来的远程工作的增加为圣地亚哥县的AI和ML雇主扩大了人才库，迅速发展机器学习/人工智能技术，增强我们身穿制服的男女每天的工作，对于国防的未来至关重要。
在该集群中，每增加1000个工作机会，其他行业就会创造1400个工作机会
调查证明采用AI可以为该地区创造就业机会，66％的公司同意使用AI和ML创造了新的就业机会，54％的公司同意AI和ML正在增加其业务中对更多工人的需求，在AI集中领域中，有31％的工作仅需要高中文凭，人工智能和机器学习提高了生产力和效率，这将提高传统或人口服务行业的工资，这些行业雇用女性和非白人工人的比例高于其他行业，因此有可能缩小性别和种族工资差距，因为这些技术被采用。
