延迟退休对于就业影响是不能否定的。对就业挤出效应确实存在。
有专家说：“我国每年退休员工数百万名，相对于7亿多的劳动人口来讲，进入延迟退休行列的劳动者规模并不大。”这是胡乱联系的诡辩论。每年增加的数百万退休职工是增量，岂能与存量7亿多的劳动力对比?应该与每年新增就业岗位1000万左右对比。这1000万就业新增岗位，每年大学生就业在大约800万，退休人员几百万，基本就没有就业岗了。对就业挤出效应是明显的。
加上机器人、自动化、智能化、物联网化、网络电子化的加速推进，未来就业形势不容乐观。千万不敢盲目乐观。专家不能只是捡好话说啊!
唯一办法就是加速经济发展，创造更多就业岗位。按照经济学传统方法测算，GDP每增加1个百分点可以创造100万个就业岗位。现在由于GDP含金量更高了，主观臆测一下，创造的就业岗位应该在150万个以上。
