延迟退休时间表2022年成定局?延迟退休真的要来了，60后赶上第一批?国家给出了时间表
近日，一条有关延迟退休的消息，引爆了网络。11月3日，在国家“十四五规划”中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这意味着在“延迟退休”真的要来了，在十四五期间必定会开始执行。
时间确定了，连执行的方案也基本定了。此外，在网络上有很多关于延迟退休的方案，有一些专家建议实行“弹性延迟退休”制度，根据不同的人群采用不同的退休方式，这个方案获得了不少网友的认可。但是，早在2014年，人社部就提到了“渐进性”，采取小步、分阶段、渐进式地推进。因此，渐进性延迟退休很可能会是最终的方案。
事实上，早在2016年就有消息称国家人社部计划实行延迟退休政策，但是一直到2020年还没有延迟退休的相关方案出台，如今2020年也即将接近尾声，延迟退休政策能否落实，也是一个关键的时间点，时刻牵动着很多职工们的心。
“延迟退休”是近年来最受关注的话题之一。早在去年，人力资源和社会保障部部长尹为民就提到，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台逐步和推迟退休年龄等对策。
2022年的这个节点实际上是在2017年人力资源和社会保障部的新闻发布会上。当时的人力资源和社会保障部部长提出的一个想法实际上并没有以政策的形式落实到位，所以当他说在2017年，尽管他说我们的推迟退休的政策将在今年实行，然后将有一个五年的过渡期，然后将在2022年实施。
那渐进式延迟退休，具体方案会是怎么样的?简单理解就是一年延迟几个月，最终达到65周岁。目前，我国的退休制度是男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
这次延迟退休很可能会有一个很大的变化，那就是最终取消“男女有别”，实现男女同龄退休，也就是说都达到65周岁退休。在国际上其他国家，普遍都是这样。另外，女性平均寿命比男性要高几岁，退休时间还早，所以实现男女同步退休很有必要。
