延迟退休年龄最新消息2021年开始执行 延迟退休会影响到哪些人?

如果女职工明年刚好50岁退休,但正赶上延迟退休实施该怎么办?实际上,你不必过于担心,虽然延迟退休已经由计划改为实施,但是最终的实施时间还没有确定。如果你在2021年到了法定退休年龄,应该赶不上延迟退休。主要原因有以下几点:一是延迟退休的具体方案还没有确定;二是目前还没到必须实施延迟退休的时候。下面结合问题,做简要分析,希望能够对你有所帮助!

一、延迟退休的具体方案还没有确定

早在2017年,人社部就提出了延迟退休。可直到2020年11月,延迟退休才有了新的消息。根据新华社受权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二?三五年远景目标的建议》:提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

因为我国的国情比较复杂,众口难调。延迟退休的问题上,大家的态度呈现两极分化,收入高、工作轻松的群体希望延迟退休;收入低、工作压力的群体反对延迟退休。如果盲目实施延迟退休,极有可能产生新的社会矛盾,降低大家参保的积极性。所以,关于延迟退休的具体方案,还需要仔细斟酌。十四五规划的时间段是2021年-2025年,也就是说,国家将会在十四五期间,深入研判延迟退休的具体实施方案。在正式下发方案之前,至少要经过1~5年的论证,才有可能落地实施。

二、目前还没到必须实施延迟退休的时候

根据《中国养老金精算报告2019~2050》预测显示:2019年当期结余总额为1062.9亿元,不过到2028年,当期结余可能会首次出现负数,为负1181.3亿元。同时:城镇职工基本养老保险基金累计结余到2027年有望达到峰值6.99万亿元,然后开始下降,到2035年有耗尽累计结余的可能性。

人社部最近发布声明,表示2020年前三季度养老金账户余额仍有4.5万亿资金,养老金发放是可以保证的。所以从目前的社保基金的情况来看,至少在2028年之前,还是有一定结余的。如果在2021年就开始实施延迟退休,容易让人们对人社部发布的社保基金数据产生质疑。所以,暂时来看,延迟退休的实施并不是那么的迫切。至少在2025年,也就是十四五末期,实施就来得及。

1. 2021年实施延迟退休的可能性不高,如果女职工明年刚好50岁,不用担心,应该可以直接办理退休。即便是真的实施了,也是一种渐进式的,比如延迟1~3个月,对个人的影响也不是特别大。所以,不要过于担心,安心等待退休即可。

2.延迟退休,事关参保人和退休人的切身利益,不是一蹴而就的。现在国家仅仅释放了实施渐进式延迟法定退休年龄的信号,距离正式实施,还有一段路要走。

有专家建议:先男女同龄,然后延迟退休。即:先将男女退休年龄统一到60岁,再同时延长男女退休年龄。