退休制度一直是大家一直关心的，不管是事业单位还是企业都是男性干部工人60退休，女性干部工人55退休，工人50退休，对于延迟退休问题已经讨论了很多年，有的人赞同，有的人反对，其实无论赞同还是反对，未来必然大家都要延迟退休，近几日，有延迟退休的言论议论纷纷。
但是随着我国人口寿命的延长，人口老龄化趋势加快，我国的老龄化问题早在2018年就非常明显，那时候60岁以上的老年人口就有24949万人，那时候专家就预测2020年我国60岁以上的老年人将达到2.55亿人，退休政策是否延迟一直是人们热烈讨论的话题，其实早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。
那为什么会延迟退休呢，首先是因为养老金不足，为了保证大家养老金正常的发放，延迟退休是必不可少的，其次，老龄人口增多，各个方面都受到老龄化的影响，所以要进行调整。
其实延迟退休的政策还没有全面的实施，延迟退休只是时间的问题，但是对于70后的影响不大，这些人都是按照正常的年龄进行退休养老的，90后和80后将会受到很大影响，年轻人们的压力也越来越大，那我们所需要承担的社会责任感也越来越重。
那延迟退休并不是说要一步到位，而是采用逐步延长的方式，然后达到最终的目标而已，按照社科院的渐进式方案，先是要把养老金制度并轨，让女性统一55岁退休，然后每三年延迟一岁退休，而男性是每六年延迟一岁，逐步达到65岁制度。
为什么要将“延迟退休”必须要摆明面上呢?
根据数据统计，在2018年的时候我国60岁以上的老年人就已经达到了24949万人，已经占据到了总人数的17.9%，而如果一直按照老年群体的增长速度来看，到2020年的时候，我国的老人群体能达到2.55亿人，到2030年可以达到3.71亿人，而到2040年的时候我国60岁以上的老人群体将高达4.37亿人，会占据到总人口的31.2%，这将会对人口的压力非常大，可能到时候养老的问题就真的出现了，很多人到时候可能将面临“无法养老”的问题。
