有人怀疑中人补发养老金多少不一按照什么补发的，补发的标准又是什么?养老保险改革最早开始于2014年是国庆节。
中人是这一批养老保险改革的最特殊的群体。机关事业单位和企业养老保险并轨彻底接手了双轨制，但是为了确保改革后的养老金待遇，不低于改革前的标准和待遇，就设立了10年过渡期。
过渡期的时间统一设置为2014年10月1日到2024年10月1日。
现在这笔过渡养老金的补偿已经陆续的开始补发，但是很多人发现自己补偿的标准并不一样。这里首先要说明一下，就是过渡期是按照10年递增10%每年的这样的算法增加直到实施，2024年10月1日以后，完全按照新的计费标准来发放养老金。
养老金发放的标准本着新人新办法中人，过渡期老人老办法的计算标准。
中人计算公式是，个人账户基本养老金加上过渡期补偿金，再加上职业年金。
这10年过渡期也给中人设置了职业年金，所以总体来说是很划算的。2014年10月1日以后，事业单位强制缴纳职业年金，如果说在2014年国庆节后退休，其实是很划算的，多了一笔职业年金的补充养老保险。时间越久养老金的金额越高，其实也是与职业年金的缴费比例和缴费时间非常息息相关。
养老保险改革牵扯到面很广，所以很多老人都期待着自己的到手的养老金能越来越高，这也是养老保险改革的初衷，事实证明，改革后的养老保险金额不比养老金改革之前要少。
只是这10年等待过渡期期间，很多人拿到手的养老金非常低，是因为养老金的差额补偿没有及时兑现，现在已经开始陆续兑现了，兑现了多少不一是与自己工龄和退休年龄以及补偿年限的长短有关，比如说有的补偿是一年，有的是5年，有的是10年，那么这个标准是不一样的。
总体来说，养老金制度改革过渡非常的平稳，非常的稳健，计算公式非常的科学，并不会出错，我们要做的就是咨询清楚自己的缴费年限，补偿年限以及缴费比例和档次。养老金发放是一个系统的科学的计算方法。
一、中人养老金怎么计算?
2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。
1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;
2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。
计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
