网传拼多多公司一名 98 年出生的员工因加班猝死。据北青 - 北京头条报道，从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。
1月4日下午拼多多就网传 “一员工凌晨加班回家途中猝死”一事做出回应，表示确有此事，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张 * 霏于1月3日火化，公司也不对外发公告。
新华社评畸形加班
拼多多年轻员工凌晨下班后猝死令人痛惜。人们之所以关注此事，更在于畸形加班文化之痛。逐梦得拼搏，成功须奋斗，但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。让劳动者超时工作、透支健康，是违法操作，是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。
强制休假制度什么时候实行?
10月29日，深圳市表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好的保障劳动者身心健康。
作为国内经济发展最发达的地区之一，深圳市高收入的同时，与之相伴的是高强高压的“996”工作模式，业内有关专家指出，强制休假的出台有一定的示范作用。
但引起了国民的质疑，实施后，休假制度能否真正落地??很多员工表示“想休，但不让休，不敢休”。
因此，为了维护我国劳动者的合法权利，落实带薪休假制度，促进国民身心健康发展，提升工作效率，“强制休假”，具有一定的促进作用，但更需要全国人民监督休假制度的落实。
