越是艰苦，越要联结！
疫情之下，全球都在隔离中，中国却一向在说，要表里建立大年夜轮回，要打通各类堵点，看看全球的政策，中国几乎是独一一个，在沟通上、在联结上，下工夫的国度。
这种联结和凝集力，也让中国在疫情之下取得了全球难以企及的成就。
全球疫情正在三次暴发，中国事今朝全球少有的一次暴发就停止，根本就没有二次、三次暴发的国度。中国人的联结、中国人的效力，是我们取胜的关键。
在经济层面也一样，如斯艰苦的情况之下，我们是全球独一一个经济正增长的国度，且祛除了贫穷。
从宏不雅经济再到微不雅企业，联结协作精力尤其在危机时刻凸显地至关重要！
2020年，华为面对的挑衅，尤其的多。
回想2020年3月底，华为轮值CEO徐直军曾在2019年年报宣布会上说，2020年我们的目标是活下来，来岁还能宣布年报。
一年以前，华为不仅活了下来，并且依然活得很好，多项核心营业更取得了冲破性进展！
20万员工人数，8000亿营收体量，营业范围横跨高科技软件研发和传统制造等范畴，华为适应疫情的速度和才能让人叹为不雅止。
全方面数字化转型，全力推动云化，全域改变功课方法，从而充分发挥华为20万员工团队协作的战斗力，是华为可以或许在疫情时代跑赢的关键。
据我们所知，华为内部以华为云WeLink为进口，驱动IT应用和数据办事化，实现各营业流贯通，华为20万员工+10万企业用户全部覆盖。
实际变更上，因为疫情，华为20万人正常办公，内部办公营业流量增长了6倍；从语音德律风会议周全进级到视频会议，视频会议占比从<20%，晋升到63%；2万方会议并发岑岭，月均数字化会议跨越100万场……
全场景在线协作，让华为在上半年开会的场景削减了60%，内部办公差盘川盘川用节俭28%。对企业来说，沟通成本、内部摩擦往往无法量化，但倒是企业可否从优良进化到巨大年夜的关键。
在云长进行团队办公协作已成为华为人的工作习惯，也是以快人一步，占尽先机。而如许的华为，作为一家非数字原生的，既有宏大年夜硬件设备临盆体系，也有诸多高科技软件研发的“混淆型”立异企业，才有底气赞助本身的客户实施数字化转型，才有实力将自身“Cloud First”计谋贯彻到底。
福特临盆法，丰田精细化临盆方法，都是不应时代，高效团队协作效力的典范代表。
时代变了 再也回不去了！
福特汽车开创人、有名治理学家亨利?福特认为：“作为福特公司的董事长，我时刻告诫本身，必须与各界尽力进行沟通，切弗成在沟通上力所不及。”
通用公司前任CEO杰克?韦尔奇也认为，“作为一名跨国公司的引导人，沟通是我们要面对的重要问题。”
美国有名将来学家奈斯比特更指出：“将来的竞争是治理的竞争，竞争的核心在于每个社会成员内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”换句话说，对企业来讲，降低沟通成本，进步沟通效力，这不止是省钱，更是赚钱之道。
时代在变，数字化时代，后疫情时代，沟通和协作方法其实早已大年夜变，更快的在沟通方法上转型的企业，才能尽快脱颖而出。
2020前，最高效的沟通方法，是面对面交换，因为这是无障碍的，互信最强的。
2020后，疫情让跨地区跨国的线上视频交换成为更为主流且弗成替代的沟通方法，一流企业的必备本质。
看看全球市场上，以华为为代表的线上交换软硬件企业们的事迹和市场表示，足以解释一切。
很多工作是弗成逆的，用过好器械，就再也回不去了。
疫情之前，叶檀财经其实也更习惯于在线下和粉丝、和客户、和伙伴交换，疫情之下，最开端实属无奈，所有线下营业开展不了，只能剑走偏锋，转战线上，尤其沟通层面，线上会议成了叶檀财经最重要、最重要的交换方法。
本来认为，这就是过渡阶段的过渡对象，疫情转好，可以或许出去，日夕会回到以前。
成果呢？
一年了，疫情确切好转了，我们也能和以前一样在线下拓展营业了，可线上会议的成熟操作，让我们实打实感触感染到科技付与企业运转效力的晋升，沟通成本的降低。
俗话说谁用谁知道，以前再也回不去了。
利器出鞘！这是新时代 最重要“法宝”！
美国有名心理学家莱维特曾经由过程实验提出了五种沟通收集：链式、环式、轮式、全通道式、Y式。
个中全通道式沟通，组织成员平均知足程度最高且差别小，团队士气昂扬，合作氛围浓厚。这对于解决复杂问题，加强组织合作精力，进步团队凝集力大年夜有赞助。
但传统意义上，这种模式也存在缺点：范围受限且效力较低。
疫情之下，在线办公软硬体系的快速成熟和技巧冲破，让全通道沟通模式范围受限和低效问题水到渠成。
而华为企业聪明屏，奶名华为办公宝，恰是今朝市情上，最优良的跨行业跨平台一体化办公解决筹划，办公真痛点的最终解决者！
华为办公宝是一款集超大年夜聪明平板、旗舰级高清智能云会议、超清无线投屏、海量办公应用为一体的智能协作终端，是聪明办公“新物种”。
至繁归简，表现了华为办公宝这款产品的设计理念和精华。一键投屏，不受“线”制。采取4K和H.256技巧，供给更清楚、更流畅的投屏体验；投屏后可以直接在大年夜屏上翻页、批注，展示互动加倍灵活。0.035秒超低书写时延，供给行云流水般的纸面书写体验，让创作像在纸上一样天然。
内置华为云会议，参会者即插即用，无需额外安排；顶配双SOC设计、自力争形设计+AI计算+音视频编解码引擎，闪开会像开窗一样简单。
源自华为，不止华为。
华为办公宝，源自20万华为员工的团队协作经验，备受业界承认，这款产品先后获得威望咨询机构沙利文揭橥的“2020全球团队协作终端立异奖”、中国设计智造大年夜奖、德国红点设计大年夜奖等威望奖项。
华为的研发在才能，活着界首屈一指，疫情之下，华为的研发效力一点也没拉下，华为办公宝供献良多。
华为研发的经验，也让中国最顶尖的科研团队，享受到世界级的协同效力。
12月30日消息，我国首颗贸易SAR合成孔径雷达卫星“海丝一号”成功获取SAR图像。
作为“海丝一号”结合研制单位，国内领先的贸易航天公司??长沙天仪空间科技研究院恰是华为办公宝的受益者，天仪研究院开创人兼CEO杨峰更是华为办公宝的首席体验官。
杨峰认为，办公宝将天仪的科学家联接起来，让信息流动起来，用最精简的团队，创造最大年夜的价值。
除了天仪研究院，华为办公宝还获得了中科院深海科学与工程研究所、国度航天局等国内顶尖科研团队的青睐，在嫦娥5号探月工程、“斗争者号”万米深潜科考等国度重点科研项目标团队协作中发挥了重要感化。
包含谭建荣在内的多位院士都对办公宝在团队协作中发挥的助力赐与高度肯定。
央视总台、新华社、新华网、人平易近网、彭湃消息、不雅察者网等国内顶级媒体及浩瀚优良企业家同样是华为办公宝的深度用户。
年关将至，斗争一年，企业们肯定都在想：到底给辛苦付出，联结同心专心的员工们发点什么年关奖最合适？
传统而又美好的实际嘉奖，天然值得肯定，但容身长远、容身将来、容身更大年夜的好处，把华为办公宝当成年关团队奖同样值得推敲。
试想，因为华为办公宝，团队沟通协作效力得以大年夜幅晋升，团队创造力和凝集力得以大年夜幅进步，员工可以获得更多的时光和空间弹性，从而真正实现Work&Life Balance。当然，更有效力的工作，注定创造更多的价值和产出，这对企业，对团队，对员工来说，无疑更是一场皆大年夜欢乐的多赢。
2021年，华为办公宝给年关多一个选择，团队奖就奖华为办公宝！
-- END --
- 上一篇： 2021年需要关注的10个IT趋势
- 下一篇： 贝恩公司发布2021年十大科技趋势
