去年国家展开了第七次人口普查，主要数据将在今年4月开始陆续公布。根据现有数据，截至2019年，中国总人口为14.0005亿人，仍然是世界上人口最多的国家。但是，随着时间的推移，以及生活条件、医疗条件越来越好，我国老年人口也在不断增加。统计显示，截止到2019年，我国60周岁及以上人口25388万人，占总人口的18.1%。其中，65岁以上老年人17603万人，占总人口的12.6%。这意味着中国即将从“老龄化社会”步入“老龄社会”。
超过2.5亿老年人，这个数字甚至比许多国家的总人口都要多。这说明我国正面临着非常大的养老压力。目前，我国法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。虽然大家还是希望能早点退休，但事实上中国的退休年龄比很多国家都要早。以德国为例，目前的退休年龄是65岁，据悉，德国计划到2030年将退休年龄提高到67岁。在英国，男性65岁退休，女性60岁退休，按照计划，未来男女都将在65岁退休。瑞典有点不同。它有一个灵活的退休制度，可以选择60岁到70岁之间退休，但大多数人选择了65岁退休。
首先我们要了解，之所以我们国家设定了这样的年龄界限，因为当时社会的发展不如现在，无论是在科学技术上还是医疗技术上都是很薄弱的，因此，那些年人们的平均寿命都不太高，婴儿夭折、中年死亡都是很常见的，所以国家才制定了相应的退休政策。但是，随着各方面条件向更高层次的发展，老百姓的生活越来越丰富，预期寿命也逐渐提高。活到70、80岁都很是正常的，有的人甚至可以活到90岁或100岁以上，可以享受几十年的社保政策。
这样主要会带来2个不利影响：
1.我国面临老龄化加剧的形势，再加上出生率下降，劳动力比重也大大降低，赡养老人的压力越来越大;
2.养老金问题：老年人的数量在增加，年轻劳动力减少。从年轻人的工资中扣除的养老金养不起现在老人的数量了。即使国家再给补贴，压力也会很大。
事实上，中国并不是第一个出现老龄化问题的国家。在这个问题上，许多发达国家早就走在我们前面。以日本为例，它是世界上最严重的国家之一。所以我们会发现，电子商务、移动支付、互联网等新兴产业，在日本很难普及开来。原因很简单，老年人太多了，老年人接受新事物的能力较弱。由此可以得出结论，老年人口过多将在一定程度上影响社会、经济和科技的发展。最重要的是，劳动力短缺。日本目前已经计划将退休年龄提高到70岁。许多日本公司也开始引入终身工作制。
可以说，延迟退休是迄今为止解决人口老龄化问题最有效、最常用的方式。随着我国人口老龄化日益严重，加上人口红利优势逐渐弱化，近年来我国一直计划延迟退休以改善现状。
延迟退休的提议一直备受争议，民意调查结果显示，只有2%的人赞成。大多数人认为他们辛苦工作了大半辈子，想早点退休享受晚年。人们到了50多岁，身体就会随着出现各种各样的问题。按照目前的退休年龄，对很多人就已经够呛了，如果再延迟，他们的身体可能负担不起，公司和工厂也不会接受年纪较大的人。还有人认为，中国无法与其他国家相比，他们延迟退休是因为工作时间和强度没有中国高，工资也相对较高，这样对比不公平。
为了能够兼顾大多数人的利益和情感，国家迟迟没有落实。因为延迟退休是一项关系民生的政策，从规划的起草到正式出台实施，都不是一朝一夕就能完成的事情。关于延迟退休的讨论由来已久。根据之前确定的延迟退休的实施时间，具体方案将于2017年出台，2022年正式实施。因此，即使2021年有具体的退休延迟计划推出，也要到2026年才能正式启动。另一方面，目前的退休年龄是由国家规定的。如果延迟退休年龄，会涉及法律变更等问题，因此过程会更漫长。
