在机关事业单位的养老保险制度改革之后，退休中人的养老金待遇就比较复杂了，很多地区都还没有理顺退休中人的养老金待遇，所以现在发放的养老金待遇，都是属于预发养老金，并不是个人实际应得的养老金待遇，那在这种情况下，很多退休中人的养老金待遇都是比较低的，所以大家都觉得退休中人的养老金待遇低，觉得按照退休中人退休的话不划算，其实在退休中人的养老金待遇兑现之后，退休中人的养老金待遇并没有那么低，反而还会比按照老办法计算的养老金待遇高。
那在养老金待遇没有理顺的情况下，个人是否愿意退休呢?
作为参保人来说，咱们很多人是不可以选择退休的时间的，也就是退休时间是有政策规定的，到了法定的退休年龄才可以退休，这个是咱们不能控制的，所以养老金的待遇是多少，与想不想退休无关，可以说根本就没有直接的关系，当然如果可以选择的话，养老金待遇低的当然不愿意退休了，退休后养老金的待遇直接低一半，这就直接影响了个人的生活质量了，当然是不退休比较好了。
如果退休年龄可以往后推的话，不仅可以多拿几年的工资，还可以多交几年的社保，然后在退休时还可以多领养老金，这样养老金低的问题就可以解决了，所以，在能够多缴费或者长缴费的情况下，建议大家还是尽量选择多缴费和长缴缴费，这样是能够直接影响咱们的养老金待遇的。
那退休中人的养老金待遇为什么低呢?
这个问题咱们刚刚也说了，是因为退休中人的养老金待遇并不是个人实际应得的养老金，而是属于预发养老金，也就是退休中人现在所领取的养老金待遇都是按照2014年的标准发放的，那在这种情况下，养老金的待遇当然低了，根本就不是按照上年度的水平发放的，所以养老金的待遇是工资的一半，这是由于特殊情况造成的，并不是咱们实际应得的养老金待遇。
如果退休中人的养老金待遇兑现了，那么退休中人的养老金待遇能拿多少呢?比老办法计算的养老金待遇高多少呢?
其实在机关事业单位的养老保险制度改革之后，为了确保“中人“的养老金待遇不降低、不减少，国家首先就把退休中人的视同缴费年限，和后来的实际缴费年限合起来计算养老金;
其次，每位退休中人都补偿了一笔过渡性养老金，这使得退休中人的养老金待遇更加的丰富，在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以多领一笔过渡性养老金;
第三，国家还为职工建立了职业年金，而职业年金作为补充养老保险的制度，又被称为退休中人的第二份养老金待遇，这在老办法计算的养老金待遇中，是根本就没有退休待遇;
第四，是在10年过渡期之内退休的人员，将?取新老办法对比的方式确定养老金的待遇，那种办法计算的养老金待遇高，就使用哪种办法计算养老金，这样就起到了一个限高保底的情况，保证了退休中人的养老金待遇不会比老人的低，也基本上能够领取到退休前工资标准的2/3以上。
那这个情况，咱们从四川、浙江、江西、山东、陕西等地的情况就可以得到印证，那这些地区都是已经理顺或者兑现中人的养老金待遇的。
