1月18日，欧科云链宣布，该集团2021年全球招聘启动，计划将在全球范围招聘数百各领域人才，其中技术人才将成为重点。欧科云链还同步升级了区块链人才“鲲鹏计划”，将进一步从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度全面发力新举措。
北青-北京头条记者了解到，相比于互联网50年发展，只有10多年发展历程的区块链产业时间仍然很短，真正“合格人才”仍然匮乏。仅2020年上半年，企业数量增长率达到275.31%，截至当年6月，在工商备案的区块链企业共42000余家。但根据拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》，在新基建人才需求相关行业中，区块链行业的人才2020年春节后需求增幅达67%，为新基建相关行业最高，且较2019年同期增幅10%大幅增加。报告彼时预计，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口达420万。国际权威咨询机构Gartner也曾在2020年预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。
北青-北京头条记者了解到，去年5月“鲲鹏计划”启动后不久，欧科云链与数字经济产业服务机构数字岛达成战略合作，数字岛将助力欧科云链集团“鲲鹏计划”在全国高校落地，推动区块链人才生态建设。数字岛智库高校专家团队，还将为“鲲鹏计划”提供研究、咨询等多方面支持。
欧科云链集团副总裁胡超表示，从技术本源的角度看，区块链是融合了密码学、数学、操作系统、网络通讯、计算机编程等多个学科的新兴技术，这就要求人才需要具备多学科交叉复合的底层知识结构，才可能在深入理解区块链底层设计原理的同时，掌握系统架构设计的能力。
从产业应用的角度看，区块链技术再先进也需要实际应用的场景。例如当前应用最广泛的“区块链+金融”应用场景，除了需要掌握区块链的技术原理，还需要通晓金融业务的运转逻辑。
基于此，今年“鲲鹏计划”将在原有基础上推出三大举措，进行大幅升级，包括联合北京青年互联网协会区块链委员会等机构打造需求侧的综合性人才招聘与职业发展平台；将联合工信部人才交流中心等机构，面向存量人才和高校学生开展认证培训；还将在教材编写、图书出版、音视频生产等领域继续发力，为区块链的社会化认知提供高质量的工具等。
北青-北京头条记者了解到，欧科云链今年在全球范围内引进的人才增幅预计超30%，增容中超五成为技术、研发类人才，目前已经释放的职位包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师（区块链）、数据仓库工程师等，另外有高级数据分析师、OKLink产品运营经理、品牌策划高级经理等运营、市尝产品、设计类职位同步在招聘中。
作为中国本土成立时间最早的区块链企业之一，欧科云链自2013年成立以来一直致力于区块链技术的研发与商用，在欧科云链集团创始人徐明星的带领下，现已发展成为全球化、全产业布局的大型区块链技术与服务提供商，该公司总部设在中国北京，在美国、欧洲、韩国、日本等10余个国家和地区设有分公司或办公室。
欧科云链表示，该公司希望通过区块链人才“鲲鹏计划”，推动新技术产业人才队伍的成熟与促进产业加速融入现实社会，为更便捷、更高可信生活打下技术根基，与此同时，也为当下就业环境注入动力，积极创造就业岗位以促进社会就业。
内容来自北京头条客户端
