2月8日 消息:临近春节，又到了各大互联网公司发福利的时候了。昨天晚上，陌陌员工人手一部顶配iPhone12的福利羡煞旁人。而华为也公布了今年的分红政策。
日前，华为轮值董事长胡厚?在公司内部宣布:华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
一位华为中层持股员工表示满意，称公司今年的分红数额超出了预期。
华为是一家由员工100%持股的公司，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股，分红收入十分可观。
2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元。
100%由员工持有的华为
财报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会(下称“工会”)和任正非。
目前，根据华为的全员持股制度，华为创始人任正非所持有的股份已经下降至1%左右。但是，由于大部分普通员工所持有的股份属于虚拟股份，不具备投票权，所以绝大部分的投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。同时，公司还为任正非保留了“一票否决权”，这实现了任正非仅仅在持有1%左右股份的情况下仍然能够控制华为。
不过他也强调实际上没有具体操作层面的权力。任正非曾接受外国媒体采访时表示，自己未使用过否决权。
“本来2018年底否决权就到期了，我们担心出现突发事件后所有员工一表决，企业就走歪了，所以继续保留了否决权。”任正非曾说，不是由他一个人做否决，也不是由家人来继承，而是从退出历史舞台的董事会成员、监事会成员和高级领导中，选举7个人组成一个核心精英团队来拥有否决权，保障公司不要一哄就散。
当然华为的股份并不是谁都可以买得到的，就连华为自己的员工也不一定能买到，只有那些业绩表现突出的员工才有配股的资格。每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。
华为公司在1990年提出了内部融资、员工持股的概念，当时参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。
最近几年来，由于业务的变化，华为确定的股价及分红也在变化，最近10年终分红最高的是2010年，每股2.98元，不过当时的股价只有5.42元。
2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018、2019年每股分红1.05、2.11元，2020年每股分红依然有1.86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。
华为2020年的年报还没有公布，不过2019年的年报中，公司员工数量从2018年的18.8万增长至去年的19.4万，持股员工数量则连续两年大幅增长，2018年和2019年持股员工数量分别增加15950人和7804人。
