2月28日，为中国计算机学会（CCF）工作了24年的杜子德把一个铜制手持铃铛交给了唐卫清，这标记住该学会新旧秘书长工作的正式交代。熟悉CCF或是参加过CCF会议的人都听过这个铃铛的清脆声音，那是在会议开端前，或是到了谈话限时，杜子德动摇的。
规矩是CCF的一大年夜特点，不仅是学会治理构造、各类学术委员会以及分会的竞选、各类学术嘉奖都有严格的规矩，还包含会议的举办，开会分秒不差，哪怕某位重要嘉宾还未参预，铃铛声也会按时响起。会议谈话，规定几分钟就是几分钟，谁也别想超时。
铃铛是杜子德到意大年夜利出差，在旧货市场淘回来的，已经用了10来年。各类规矩在CCF已经建立，如今他把监督规矩的权力交给了新任秘书长。
在我国的各类学术集团中，CCF很另类，这种另类与杜子德密弗成分。
CCF最早挂靠中科院计算机所，与其他的学会、学术性协会并无二致，发发通知、办办刊物、收收集领会员的会费，工作人员大年夜都是即将或者已经退休的官员或者家眷。1996年9月，在计算机所从事科研工作的杜子德被引导派到学会工作，原因是他“挺能筹措事”。
“我到CCF工作的来由也毫不是为了轻松，更不是出于对它的酷爱，而是对它的不满。因为我到来之前，尽管这个机构的行政总部就设在计算所，但我却不克不及从它那边获得任何价值，它对我的专业成长没有涓滴的赞助。”杜子德回想说，“假如我来运营CCF，我能不克不及使得这个组织产生改变，给别人带来价值？”
1998年，在时任学会秘书长并不赞成的情况下，杜子德用全新的思路和规矩创建了青年计算机科技论坛（YOCSEF），一个由青年人掌管的、全新的、各项事务均由平易近主选举、平易近主决定计划的组织，存眷科技前沿，关怀社会事宜，组织年青科技工作者思辨、开庭评论辩论，不到两年，在业界就申明鹊起。YOCSEF是杜子德谋求变革CCF的一种测验测验，这块实验田的成功给了他极大年夜的信念。
经由17年的变革，如今的CCF秉承3M（会员构成、会员治理及为会员办事）理念，如今已拥有8万多付费会员，而十几年前，这个数字是零。学会完全按照国际规范治理，成为具有必定国际荣誉的学术社团，与ACM(国际计算机学会)、IEEE(电气与电子工程师协会)这些国际学术组织交换密切。王选奖、夏培肃奖、出色供献奖等CCF确立的奖项，成为社会有名奖项。而这些奖项，均由嘉奖委员会组织专家推荐评选，不申请自荐、不答辩，也不收费。谁如果打呼唤，反而会被拿掉落。面对“微软黑屏”“微信收费”等多起事宜，CCF也及时发声，保护国度和"大众,"好处。
从CCF十几年的变革来看，形成一个自力的、具有合营学术标准和价值不雅的学术合营体，如许一条路是完全行得通的。但也有CCF资深理事指出，尽管CCF有如许先辈的理念和成功的案例，但却没有被其他社团复制，这似乎显得不正常，或者说，CCF对社会的供献还不足够大年夜。
杜子德认为，为什么很难建立学术合营体，是个重要、却又很难评论辩论清楚的问题。
他认为，学术合营体须要以社团为组织载体，没有社团组织就很难形成学术合营体。学术社团是知足小我兴趣或者晋升专业才能的重要门路，对晋升小我的立异力、创造力甚至进步国度竞争力有重要感化。
今朝的学术社团大年夜部分挂靠当局，或者成为当局的一个部分或者是派出机构，科学家们形不成可以作出决定计划的学术组织，出现问题时，假如只有几小我发声，不只力量小，对小我而言风险也很大年夜，形不成气候。别的，全部社会对科学的认知还不敷深刻，科学精力经常缺掉，很多问题上从实用主义出发，甚至不尊敬科学。多方面原因导致我们很难形成学术合营体。
这个问题对于杜子德确切是一个遗憾。“CCF可以改变本身，但还没有才能改变别人。就这一点而言，我们必须持续尽力，在推动中国社会进步方面作出更大年夜的供献。”杜子德说。
CCF理事长梅宏院士在新任秘书长就职典礼上提到，计算时代，若何发挥计算对社会的推动，让更多行业拥抱计算，是学会的重担。让更多的计算机学术和家当界的人士认同CCF的理念，也是新任秘书长的汗青担当和义务。
本报北京3月1日电
中青报?中青网记者 李新玲 来源：中国青年报
