Catalyst研究显示，职场女性在疫情期间的远程工作中面对越来越多的不可见障碍

（财见2021年3月5日讯）为庆贺2021年国际妇女节（IWD），Catalyst呼吁各公司参加其#BiasCorrect“变弗成见为可见”（Making the Invisible Visible）全球活动，活动供给虚拟背景，鼓励对会议中的无意识成见展开大年夜胆的评论辩论。

Catalyst研究注解，职场女性（尤其是有色女性）在新冠疫情时代的长途工作中面对越来越多的弗成见障碍：

• 在线上会议中，有五分之一的女性感到被同事忽视和忽视；
• 45％的女性营业引导者表示女性很难在线上会议上揭橥看法；以及
• 改过冠疫情爆发以来，五分之一的职场人士在工作中遭受到更多歧视。

Catalyst与Burns Group合作启动“变弗成见为可见”活动，参加者可选择并下载虚拟背景、提出挑衅性问题，就若何解决工作场合无意识成见激发有益评论辩论：

• 你的孩子打断会议时你是否认为被人评头品足？
• 你是否在会议上被人群情过？
• 你是否曾是会议室的“独一一个”？
• 你是否被人问过“你到底是哪里人？”
• 你是否曾经在门口被迫检查过本身的真实身份？

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http://www.catalyst.org