谁抢走了工厂里的年轻人？广州招工老板街头排队被工人挑

年轻人不爱进工厂，可能不只是钱的事。

工人年年缺，今年最严重。

廊坊一家电子厂的HR王璐春节前就因为招工很犯愁：“不少员工都回家了，整个1月份我都在和各种中介联系，催他们招人。”

中介也着急，“时薪都涨到40元了，一天400元，还是招不够人。”无奈之下，王璐只好联系一些以前在工厂里工作过的工人，但打了近百通电话只“召回”5个人。

“有总比没有强!”王璐自我安慰道。本想着春节后情况会好一些，结果发现，招人更难了。

像王璐这样为找人操碎心的人不在少数。

从北方到南方，最近这些年，提到开工厂，很多人最大的担忧就是，到哪里找工人。

去年以来的疫情，让招工难的问题更加突出。经济复苏持续加速，企业订单爆满，需要加班加点，但疫情导致人员流动减少，有时只能找中介或劳务派遣公司安排一些临时员工顶上。

一位工厂主说，去年以来，他的车间工人就没真正招满过，有三分之一左右是临时工。

对于生产性企业而言，临时工只是权宜之计。毕竟临时工的技术和熟练程度不如正式工，工作效率和成品质量没法保证，遇上大订单，心里更没底。

人难找的同时，还有人更贵。北京大兴一家机械制造企业的负责人向华就介绍说，现在一个临时员工的日薪都到了300元甚至400元，这还不包括中介服务费。