中国梦离不开一代代青年的接力斗争。在本年的当局工作申报中，科技立异被多次说起。作为科技立异的生力军，青年天然又肩负起更高的期望。固然说压力是成长的动力，但我们也看到，很多青年特别是青年海归肩上的压力似乎比想象中大年夜了很多。回国、择业、社会融入、职业成长、家庭义务……每一道关卡都邑让青年海归在回国后赶上“成长的懊末路”。在这些“成长的懊末路”中，有些是他们应当经历和遭受的，但也有很多是我们理应为他们排忧解难的。
本年两会时代，全国青联提交了《关于加快吸引海外青年科技人才回国成长的提案》，指出我国今朝在引进海外人才方面的诸多问题，如海外人才获守信息的有效渠道尚未建立，引进范畴及对象不敷精准，以及人才引进后续配套政策落实力度不足，等等。
神州学人编辑部在本年两会时代组织了一场线上海外学子两会进修交换会，不少海外学子在会上谈到他们对国内人才引进工作及回国立异创业的存眷。一位留德学者在分享他在德多年从事人才引进工作的感触感染时表示，当前国内很多用人单位的某些做法让部分留学人员感到不大年夜适应，也让他们在是否回国上做着“选择题”。他认为，国内人才引进部分应进一步思虑引才后的保障工作，不要让十分艰苦引回来的人才回流。
若何回应青年海归“成长的懊末路”，在代表委员的建议和提案中，我们也看到了同样的关怀。
全国人大年夜代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇表示，应丰富人才评价标准，培养家当链关键技巧人才，建立起对基本研究、应用基本研究、家当转化研究一视同仁的人才评价机制。
全国政协常委、北京大年夜学化学与分子工程学院传授刘忠范认为，积极有效的人才政策是我国开启周全扶植社会主义现代化国度新征程重要的计谋支撑，当下有须要完美人才政策，同时制订响应规范，加大年夜对海外人才的引进力度，打造加倍开放包涵的人才情况。
致公党中心的提案中，建议建立同一、公开、公平、透明、及时的留学生信息办事平台，威望宣布各部分及处所当局有关留学生回国成长的政策、用人单位和项目信息，以及留学生信息和就业意向，让两边及时懂得、互动，并根据各层次留学回国人员的特点，供给职业筹划、就业指导等针对性在线办事。
全国政协委员、中科院院士袁亚湘呼吁各部分、各用人单位高度看重通俗青年科技人员，关怀他们的成长门路，为青年科技人员扎根学术、潜心研究重大年夜问题和原创性科学问题营造优胜情况……
从积极完美引才政策，到深化信息办事体系扶植，从为青年人才营造优胜科研情况，到深化人才评价机制，各代表委员集团献智献策。
中共十八大年夜以来，人才工作被高度看重。无论是近几年简单粗放的“抢人大年夜战”，照样有针对性的精准人才引进，我们都可以在其间感触感染到各地逐渐强烈的人才意识。但用之不得法却也造成了人才成长受制、人才浪费等现象，特别是青年人才。
引进国际一流人才，激发青年海归活力，除了从体系体例机制上为其破困解难，也须要用人单位进一步研究制订导向性更强、更有针对性的人才政策，真正思虑若何有效为青年人才成长成才供给指引，助其跨越“成长的懊末路”。我们信赖，跟着人人皆可成才、人人尽展其才的人才成长生态逐渐浮现，青年海归人才在投身周全扶植社会主义现代化国度的新征程上会有更多获得感。（神州学人-中国教导消息网记者 季昕）
作者：季昕
