距离2024年越来越近了,“中人”养老金的过渡期也只有4年了。
关于“中人”的基本知识
所谓的“中人”,目前一般指的是机关事业单位的中人,简单点说也就是指在2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员。
机关事业单位的“中人”指的是养老保险过度的一批人。
人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中对“中人”给予了明确的定义:2014年10月1日前参加工作(简称改革前)、改革后退休的人员。
但是,由于“中人”有10年的过渡期,因此对于2024年10月1日以后退休的人员,已经和新人没有特别大的区别,不存在补发养老金的情况,仅存在视同缴费年限。
举个例子:
张三2020年退休,那么张三领取的养老金一般情况是老办法养老金+差额养老金(实际上并不是这样,下面有详细叙说)。
李四2025年(10年过渡期已经结束)退休,李四领取的养老金则按照新人办法计算,但是2014年10月1日之前的工龄视同缴费年限(这也是为什么说退休后的职称还是很有用处的原因)。
三种养老金计算的差别
“老人”养老金的计算方式
2014年10月1日前退休的“老人”养老金计算方式是按照工作年限发放工资的一定比例。
工作年限10年及以下,发放工资的50%作为养老金;10年至20年,发放70%;20至30年发放80%;30至35年发放85%;35年以上发放90%。
当然除了工资的一定比例,还涉及各种生活补贴(和当地津贴、本人职务、职级挂钩)。
“新人”养老金的计算方式
目前大家几乎都是按照新人计算方式获取养老金(2024年十年过渡期满后,将不存在中人养老金)。
养老金=个人账户领取额度+职业年金领取额度+统筹账户领取额度+政策补贴。
“中人”养老金的计算方式
“中人”养老金计算方式分为三步:
第一步,按照“老人”办法计算出养老金(参照2014年9月30日的工资、职务、级别等);
第二步,按照“新人”养老金的计算方式计算出养老金;
第三步,“老人”办法高则按老人办法发放(一般不大可能),“新人”办法高,则发放“老人”办法计算出的养老金,加上两者差额的一定比例(每年增加10%,10年过渡正好到100%,转为“新人”政策发放)。
2024年10月1日后,“中人”的养老金计算方式将按照“新人”的养老金进行计算发放。